第50章 新團隊成立，遠大目標 (第2/2頁)
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筆錢，還是想要點原始股？”
徐小龍十分隨意的說道：“你看著辦就行。”
陳晉升略一思索，說道：““給你一百萬現金，再加百分之一的原始股。”
“一百萬，太多了！”
徐小龍皺了皺眉頭，他本來估摸著，能給十萬就相當不錯。
陳晉升笑了笑說道：“徐總監，我給你的一百萬現金，和百分之原始股比起來，連九牛一毛都不算。”
可不要小看百分之一的原始股，陳晉升的目標是將qq打造成一個萬億級別的高科技集團。百分之一的原始股，就相當於上百億，甚至是千億級別的潛在價值。
徐小龍心頭一震，感受到陳晉升的目標之遠大，這也更加堅定了他追隨的決心，於是爽快地說道：“那我就恭敬不如從命了。”
再次回到濱湖莊園時，陳娟和新員工都已經各就各位。
陳晉升安排好徐小龍後，召集所有人開會，除了陳娟、徐小龍和趙小蔓，還有十二人，都是計算機軟硬體方面的技術高手，而且都是陳晉升親自招來的。
陳晉升坐在首位，目光平和，沉穩而鎮定。
“從現在起，我們的新團隊就算正式成立了，諸位既是新人，又是元老級人物，我希望諸位都能隨著公司的不斷壯大而一路走下去。”
陳晉升簡單的開場白之後，眾人會心一笑，其實，這十二個新員工都是被陳晉升的“高薪”以及描繪的美好願景給忽悠過來的，他們對於公司的未來，並沒抱有多高期望。
緊接著，陳晉升讓趙小蔓把他提前準備好的兩份協議書發給大家，分別是勞務合同和保密協議書。
陳晉升在招聘時，就已經談到了薪酬待遇問題。
試用期三個月，基本工資三千，轉正後每月底薪五千，再加上各種補助和獎金分紅等等，遠遠超出當前計算機行業從業人員的平均薪酬。
至於保密協議，這也是計算機行業的特殊性所普遍要求，大家都能接受。
眾人紛紛在兩份檔案上簽名摁手印。
趙小蔓將合同收起後，陳晉升特意叮囑了一句：“別忘了去勞動局備案。”
然後對工作做出相應安排。
“徐小龍擔任技術部總監，技術部所有人必須無條件聽從他的指揮和安排。”
陳晉升首先說道。
“是！”
其他人紛紛點頭，他們都已經體驗過qq，對於徐小龍這個牛人可謂是心服口服。
陳晉升看向徐小龍，“徐總監，我先批給你們技術部三千萬做為研發資金，人手不夠，你儘管招，錢不夠，隨時給你們增加。”
三千萬研發資金！
眾人全被這個天文鉅款給震得一大跳，頓感呼吸不暢。
徐小龍也深深的吸了一口氣，給的錢越多，自己壓力越大啊！
陳晉升接著說道：“你們技術部目前的任務只有一個，就是全力以赴，不斷開發和完善qq的功能，不斷給使用者帶來更好體驗。”
