基於人的情緒外界增強入侵干擾關係的監測方法和監測辨辨識方法。 (第2/2頁)
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的評價等是情緒干擾項。
?評估心理壓力源:根據個人的生活、工作狀況,評估可能的壓力源。如職場人面臨專案截止日期、工作任務繁重等情況,這些都可能是干擾情緒的因素。
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