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中午的飯所有人都吃的心不在焉,特別是辭職的40個人,桌子上的菜基本都沒怎麼動,草草結束了在清泉科技最後的一餐,下午的時候紛紛結算完自己的工資走人。剩下的人,看到曾經一起奮鬥過的人默默的離開,心裡也難免感傷。
還是會議室,劉清泉看著下面留下來的人,30個研發的,行政部門倒是沒人挖,全部留了下來,能有30個研發的人留了下來,多少還是讓劉清泉很欣慰。
劉清泉站在上面非常的感概,看著下面的人久久沒有說話,而下面的人也都知道劉清泉心裡此時此刻非常的痛心。
劉清泉笑了笑開口說道:「大家也許以為我現在很難過、很傷心、很憤怒…,但我要告訴大家的是我現在很驕傲、很感動、很開心。我驕傲的是隻是短短的幾個月,我們研發部的70號人竟然能夠成長到被國際各種獵頭死命挖掘的頂尖人才,那條件我看了都很心動啊,他們肯用這樣的條件待遇來挖我們,說明什麼?說明我們都是人才,最頂尖的人才。」
「我也很感動,感動的是即便是在這樣巨大的誘惑面前,竟然還有30位同事願意繼續留在清泉科技,願意跟隨我,願意繼續我們心中那個改變世界的夢想,我真的非常感謝留下來的你們,我也很年輕,我的心也很脆弱,但是是你們感動了我,讓我從新變的堅強起來,因為我知道還有很多人依然懷揣著夢想。」
「我很開心,開心的是我們公司那些不堅挺的人今天統統走了,雖然暫時會給我們造成很多不必要的麻煩,但是我們提早知道了他們對於夢想是懷疑的、不堅定的,而剩下的你們才是真正的追夢人,你們是為了夢想而活著的人。」
劉清泉緩緩接著說:「大家都是人才,頂尖的人才,就應該有配的上的待遇,我決定給所有的人員漲工資,研發人員在原有的基礎上上漲3倍,其他員工上漲2倍,而且我還要告訴你們,我要給所有的員工配送房子、車子,研發人員配送獨棟別墅,其他人員根據職務、級別的高低配送套房、別墅等。」
劉清泉的讓所有人喜笑顏開,加工資、加待遇自然大家都喜歡的事情,沒看到那些獵頭開出的條件一個個都很誘人,現在好了,在清泉科技也能有差不多的待遇,這又是幾倍幾倍加薪、還送別墅、送車子的,自然而然人心就定了下來。那些職能部門的員工自然更是高興了。
整個會議室的氣氛瞬間都活躍起來,劉清泉微笑的看著,順便喝了口水潤潤嗓子,等大家稍微平靜了一些之後,繼續開口說道:「我們是為夢想奮鬥、努力的追夢人,在最基本的待遇方面自然是不能委屈大家,我絕對不可能讓大家一邊啃方便麵一邊去談夢想的;我也絕對不會讓大家一個搞科研的人還比不過一個賣菜的老奶奶;我更不會虧待大家對我、對公司的信任,只要大家努力工作、為公司創造價值,什麼票子、房子、車子都是最基本的回報,以後大家慢慢的會發現更多的驚喜!」劉清泉神神秘秘的笑著,讓人不知道他葫蘆裡裝的是什麼。
「這次事情也充分的說明瞭我們公司還很年輕,非常的幼稚,一點都不夠成熟,別人一揮動鋤頭,我們的牆腳就倒了一大片,而且我們手中還有2000億的訂單要去完成,還有十多條生產線要去建設,大家都說說我們接下來該怎麼辦?」劉清泉又丟擲了問題,想聚集眾人的智慧來解決問題。
「劉總,我覺得還是我們公司的制度不夠完善,沒有相應的人才儲備。」人事經理馬利站起來開口說道。
「詳細說下去」
「像這種挖人在高科技企業非常常見,也非常普遍,教科書上也有很多經典的案例,很多公司因為挖到關鍵性的人才而獲得了巨大的發展,也有很多公司因為被挖走了關鍵的人才而困窘不堪。國際上通用的辦法其實也很簡單,一個是提高自己人才