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競爭本無序，崗位已制定。
人人各有需，原來已內定。
無事靜守安 ，莫要逞豪強。
年輕少壯時，最忌一字“鬥”
神秘莫測的灰色水晶球，它所蘊含的讀心術力量令人著迷。而其中的白色、黑色和無色，竟然代表著世界宇宙萬物構成的基本元素！這一發現讓人們對這個神奇的水晶球充滿了敬畏之情。
這些元素的色澤變化和轉換，宛如一場絢麗多彩的魔法表演。它們不僅僅是色彩的變換，更是物質、能量和資訊這三大關鍵物質的奇妙演變。當水晶球中的白色元素閃耀時，彷彿整個世界都被點亮，那是純潔與寧靜的象徵；而黑色元素的出現，則帶來一種深沉、神秘的氛圍，讓人不禁陷入思考；至於無色元素，它如同透明的空氣一般，卻蘊含著無盡的可能性。更是一種超物質的能量。
這種色澤的變化和轉換，不僅展示了宇宙萬物的多樣性，也揭示了物質、能量和資訊之間微妙的關係。它們相互交織、相互作用，共同塑造了我們所生活的世界。或許正是透過這個神奇的水晶球，我們才能更深入地理解宇宙的奧秘，以及人類心靈深處的秘密。和轉換。
對於這個工廠來說，這確實是一項前所未有的舉措。而像我這樣被分配過來且尚未安排具體工作崗位的人才能享受到這種福利，這讓人覺得有些新奇和有趣。至於是否公平，這很難說清楚。不過，這無疑給我的生活帶來了一些樂趣。
老老師曾經講過：人事管理的根本目的，在於謀求人與事的恰當配合，建立人與人之間、人與事之間的協調關係，以充分發揮人的潛能，提高工作效率和實現組織目標。所以說，人力資源管理是一個企業非常重要的環節，它能夠幫助企業吸引和留住優秀人才，提升員工的工作積極性和創造力，從而推動企業的發展和壯大。，人與事之間的協調的關係，人事管理是上層建築的範疇。
在單位秘書的授意下，落葉決定選擇的競爭何樂不為呢。秘書告訴他:“這個崗位是全部崗位中的獎金係數最高的，所以競爭也會很激烈。”
落葉聽了之後，心裡不禁有些擔心。他知道，這個崗位的競爭會很激烈，而且他的競爭對手中，有一個是他的領導的孩子，也是他的同事，名叫趙君。
趙君一直對落葉心存不滿，他認為落葉是個只會拍馬屁的人，沒有什麼真本事。他一直想找機會報復落葉，讓他難堪。
這次，趙君得知落葉要競爭計劃科的綜合計劃統計員，他心裡暗自高興。他知道，這個崗位的獎金係數最高，只要他能得到這個崗位，就能讓落葉難堪。
趙君開始暗中策劃，他想了很多辦法，想要讓落葉失去這個崗位。他甚至找了一些關係，想要在競爭中給落葉製造麻煩。
落葉並不知道趙君的計劃，他還在認真準備著競爭。他知道，這個崗位對他來說很重要，他不能失去這個機會。
在競爭的過程中，趙君一直在暗中觀察落葉。他發現落葉的表現很不錯，他的專業知識很紮實，而且他的人際關係也很好。趙君開始有些擔心，他覺得自己可能會輸。
但是，他並沒有放棄。他開始在背後說落葉的壞話，讓其他人對落葉產生不好的印象。他還在工作中故意給落葉製造麻煩，讓落葉的工作出現失誤。
落葉並沒有被趙君的行為影響，他依然認真地工作著。他知道，只有自己表現得更好，才能得到這個崗位。
招聘前秘書說:\"你就選擇這個吧。”落葉回答:“好的，這個就這個”，他心裡暖洋洋美滋滋。覺得不管咋樣還有人在關鍵時刻幫自己一把，還以為是遇到了伯樂。也是今生之快吧！
離崗位招聘還有一個禮拜的時間，這讓落葉感到緊張又興奮。她知道這次機會對自己來
