第九十九章 金錢的激勵 (第2/2頁)
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他們的感觸最深。
他們在別的礦場挖了一兩年的礦，整天吃不飽不說，一文錢都沒有。
在這裡也就十來天的時間，就能夠掙這些銅錢。
不由得算起來，如果別的礦場也是這種待遇的話，那一兩年的時間，他們又將獲得多少銅錢。
一算起來就感覺到特別的肉疼，好像被搶走了大筆錢似的。
這也讓他們更慶幸自己被調到這個好地方來了。
原本是不安定的因素，現在成為了維護礦場最用力的人。
畢竟，他們是在別的礦場吃過苦的人。
有對比，才知道什麼是好，什麼是壞。
這一次柳青派出去的銅錢有兩百多貫。
賀元其實是不以為然的。
開支多了，那就等於賺得少了。
按照柳青所承諾的，以後要開支出去的錢只有越來越多的，再加上生活條件的改善，算起來這個礦場根本就沒辦法賺錢，只會虧錢。
管一個註定要虧錢的礦場的賬，讓他感覺很不自在。
但是沒有辦法，誰叫皇上仁慈呢？
皇上准許柳青這樣做，虧錢都在所不惜，那他也只能支援。
還沒有開始鍊鋼鐵，這一天天的開支就已經讓他感覺到心驚肉跳的了。
採購各種材料要錢，運輸煤炭要錢，購買糧食蔬菜以及肉類也要錢，相比起來給礦工們開的工資算是最小的支出了。
來這裡一個月的時間，支出的銀錢就已經上萬貫了。
他也管過別的礦場的賬務，就沒見過這麼燒錢的。
不過也有一個好處，那就是大家幹勁都挺足的，做事效率比別的礦場要高出很多。
從上到下，所有人的積極性都調動了起來。
特別是在發錢之後。
沒發錢的時候，那些礦工都不知道到底是不是真的有獎勵，並不是那麼的在意此事。
等到錢領到手了，才知道柳青說的都是真的，為了掙更多的錢，都願意超額的完成任務——因為這樣才能夠獲得更多的獎勵。
領到錢之後，那些礦工的積極性明顯的比以前更高了。
柳青每天都會去那裡巡視一遍，還和礦工們吃一頓午飯。
這樣做也不只是要在礦工們面前做秀，還要聽一聽礦工們的呼聲。
生活上面有什麼麻煩，工作上面有什麼麻煩，都可以向他說。
有他天天跟那些礦工們在一起吃飯，那些礦工們遇到的麻煩都會少很多。
有些人就算是有那個想法，看到柳青跟礦工們打成一片，也只能打消那樣的想法。
另外還有一點，每天都來這裡吃飯，食堂的人也就沒有那麼大的膽子在食材方面剋扣，做起飯菜來也不會太敷衍。
來礦場巡視，柳青關注得更多的不是那些礦工們的生產與生活情況，而是他設計的那幾個鍊鋼爐和鍊鐵爐的製造情況。
這個關係到產業升級，才是他最關心的。
