第 60 章 (第3/3頁)
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，這裡面會有困難，但我不覺得是不能克服的，事在人為。只是話又說回來，能為就為，不能為的人就儘早讓賢，能者居之。這個道理應該不難理解吧？”
馮斂臣眼神平淡，耐心地看著譚皓陽，等他發作完畢，宣佈散會。
剩下幾個領導俱都面色沉肅，等他走了才陸續出門，各自回自己辦公室。
馮斂臣像沒事人似的，照例處理排隊的oa流程。
這天流程倒是不多，下班時間之前就搞定了，中間產品部長莫明來了一次，因為上次那個跟人事罵架的員工要辭職，莫明勸阻無果，對方辭職流程壓在他那裡，只好往上彙報。
馮斂臣眼睛都沒離開電腦：“那就讓他走好了。”
但公司招人進來是有成本的，好不容易上手了，再招新人也很麻煩。因此有的人說要走不一定是真心話，也可能是想要加薪或者達成一些目的的籌碼。
離職率是反應部門管理好壞的一個因素，莫明擔心自己處理不當：“要不您跟他談一談？”
馮斂臣冷靜地說：“挽留都不要挽留，他願意自己辭職，省了公司辭退他的成本。”
“啊？但……”
“我上次覺得他有點怪，讓資訊部查了一下後臺。”馮斂臣乜他一眼，把目光轉回顯示器，“他電腦上裝了線上□□軟體，難怪為了一點錢跟人事斤斤計較，大吵大鬧，既然沾賭那就沒辦法了，這樣的員工早晚是要捅婁子的，我們承擔不了這樣的風險，你自己
看著處理。”
莫明背後有點出汗，連連應是，扭頭就出去解決了。
但是剛剛一瞬間，馮斂臣的表情讓他心生忌憚，冷冷一眼掃過來，彷彿藏了許多鋒芒。
下班之後馮斂臣從櫃子裡找出備用衣服，去公司健身房跑步。
過了五十分鐘他帶著一身汗水回來，現在天黑得晚了，外面還沒有完全暗下來。
馮斂臣隨手開啟辦公室的燈，收拾東西準備回家，這時有人在昏暗的走廊上敲門。
馮斂臣辦公室的門也經常虛掩，那人主動從門後露出臉來，是譚皓陽。
見他不聲不響站在門口，馮斂臣頓了頓，還是說：“請進。”
譚皓陽走進來，臉色晦暗不明：“你這心境還挺平穩。”
“挨訓歸挨訓，鍛鍊歸鍛鍊。”馮斂臣見到他也不是很客氣，“先有個健康的體魄，才是為公司奮鬥的本錢吧——你有什麼事？心情不好，需要尋求安慰，還是過來再罵人一頓？”
“你有這個伶牙俐齒的本事。”譚皓陽甕聲甕氣地說，“不如放在正事上。”
“你可以去查查我加班打卡的時間。”馮斂臣問，“沒有功勞至少有苦勞，我在工作上的付出還是問心無愧的，沒有達到你想要的成績是另一回事。”
譚皓陽一屁股在他屋裡的會客沙發坐下來，左顧右盼。
馮斂臣抽出一次性紙杯，給他倒了杯水。
譚皓陽接過，瞥眼茶几上待客的茶具：“我連只杯子都不配用麼？”
馮斂臣二話不說，把倒置的一隻瓷杯翻過來，紙杯裡的水直接倒進去：“請。”
譚皓陽噎了一下，覺得這是自己自找的，有點嫌棄地把杯子推到一邊。
但他大晚上不回家，跑來找馮斂臣，也不知中間琢磨了什麼，譚皓陽踟躕片刻，開口卻說：“其實有時候我真有點好奇，你是怎麼做到的，遇到什麼都好像可以不關自己的事？”
馮斂臣似乎有點意外，上上下下打量他。！
