第六章 籌備分店 (第2/2頁)
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出去談好價格和質量，倒是會省不少錢，也更方便快捷
葉棟之前家裡就吃過這種虧，所以直接找裝修公司，讓他們出個效果圖，看下店面設計後什麼樣，貨比三家後，選了一家價格中等的，至於原因，說出來都得捂臉，不懂行啊，只能取一箇中間值了
讓他們裝修好給他，當然也將自己的要求報給他們，並表示裝置一定要按他給的引數設計，不要到時候裝置放不進去，那就尷尬了
談妥裝修，又是2萬裝修款過去，剩下的2萬驗收後給，定下半個月交付，主要還是這間商鋪有一定裝修底子，不用鋪地板磚，牆面用貼紙就好，到時裝飾一弄，傢俱一搬，玻璃門一裝完事，當然說是挺簡單，做還是挺費工夫的
剩下沒葉棟什麼事，重新在門口掛上招聘資訊，又招了5個員工，為下一家店做準備，要不是實在沒位置放得下人，葉棟都打算招滿下家店的所有崗位，就算只有五人，也是讓老員工輪流休假，才勉強塞得下
葉棟現在天天店裡和億達兩頭跑，一邊看員工操作和服務態度，因為每個員工都要會兩個以上崗位，所以時常更換，對於接受速度更快的，葉棟自然會提拔到當店長
另一邊到億達監督施工進度和用料，雖然看不懂，但客戶人到了現場，至少會少很多小動作
員工之間主要的分水嶺，還是在服務意識和團隊合作精神上，技術類的都差不多，畢竟有加成，而服務意識和團隊意識是個人主觀意識的，葉棟就是在觀察誰更有這兩方面的意識
最後選出了一男一女，劉東旭和鄭曉敏，他們在各自安排的崗位上工作認真熱情，時常幫助其他人，其他人也是圍繞兩人，以這兩人為主，說明很認可他們
葉棟分別跟兩人做了單獨談話，說下一家門店已經在裝修了，這幾天會看他（她）表現
10天不到，裝修公司打來電話說裝修好了，讓葉棟去驗收，葉棟就帶著劉東旭和鄭曉敏一起過去了
到了億達那邊門店，現在門口的招牌也換成輕輕飲品，右下角有幾個小字，xx街分店
進去後就見施工負責人在旁邊椅子上等著了，看到葉棟三人，趕忙起來：“哎，老闆你來了，看看，看看哪裡有不滿意的，可以跟我說。”
葉棟點頭說了聲：“好”，然後又招呼了跟著的兩人讓他們幫忙一起看看
巡視了一圈，還不錯，沒看出什麼大問題，畢竟葉棟可以說天天都來監督，有問題的都有提出，也沒多為難負責人，利索的結尾款，只是保留了總工程款的10，等一年後若是工程沒問題再給
