第四十章 計劃趕不上變化 (第1/3頁)

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黃可可的這個事也給葉棟提了個醒，似乎莊俊鍇都薪資也該漲一波了，地下子公司負責人的薪酬都百萬年薪了，要是總部的總經理沒有高過這個數就有些丟份了，知道的是人家黃可可值這個價，不知道的還以為葉棟對他有意見呢

打電話給財務經理劉依依：“劉經理，你這個月給莊俊鍇總經理的薪酬進行下調整，按年薪兩百萬計算。”

“好的，老闆。”劉依依雖然有點驚訝這個訊息的突然，但兩百萬而已，對葉氏就是小錢

聽到回覆葉棟就將電話結束通話了

律師事務所的事算是完結了，而跟代理商的合作也進行得很順利，這些人葉棟前期沒有收他們一分錢，只給配方，其他都不參合

有些代理商很不理解，就算自己有些關係，也不至於給這麼大便宜吧，但不管如何，自己佔便宜總是沒錯的

半個月後，陸續有代理商將門店開起來，但剛開始生意不錯，但隨著時間的推移，生意慢慢冷清，到最後甚至只能維持日常運營，而一些代理商開到輕輕飲料親自運營的門店不遠，結果生意慘淡，一天能有幾個訂單算不錯了

對此代理商都有些費解，難道是製作方式有問題或者說配方有問題，他們自己喝了下，都沒問題啊，跟葉氏的一模一樣，怎麼客流相差這麼大

於是紛紛打電話給葉氏行政部，沒錯，行政部，葉棟都懶得開一個招商部接待

代理商們將遇到的情況反應給行政部，得到的都是統一的回覆流程

行政：“你好，請問配方有出現問題嗎？”

代理商：“沒有”

行政“那麼請問是哪裡出問題了？”

代理商：“我也不知道哪裡出了問題，能不能麻煩讓人過來幫忙看看。”

行政：“不好意思，我們公司規定，除了提供配方，和授權使用我們的品牌外，不插手代理商的運營。”

代理商：“不是，那我這邊生意變得這麼差，你們給我看看問題在哪，我出錢請你們幫忙還不行嗎？”

行政：“不好意思，公司規定，不能插手代理商的運營。”

代理商：“………”

行政：看“不好意思，公司規定，不能插手代理商的運營。”

代理商：………………

行政：………………

而對於那些開在葉氏門店旁邊的，行政只是多說了一句：“請問我們有沒有降價或做促銷活動嗎？”後面又都是重複的話語，搞得那些代理商一點辦法都沒有

硬是再撐了一個月，各種活動，降價，免費試喝等等手段齊出，硬是沒有一點起色

最後沒辦法，問了下行政部能不能接手他們的生意

行政部回覆：“這要看情況，首先店面小的不接，裝修不行的不接，開在我們直營店附近的也不接，並且我們只會全資收購，不會跟別人合營，而收購價只會依照我們專家提供的價格給。”

有些人想要留一部分股份，有些人想要硬塞，有些人還想抬高價格，在跟行政部軟磨硬泡著，結果顯而易見，沒能成功

有些人想著本來就是自己理虧，動用關係拿到的代理權，而葉氏甚至都沒收代理費，也就開業後的10分紅，那才多少錢，最後認栽，按葉氏的方案來。

當然，也有些人想要耍橫，結果剛放下狠話：某某局裡的某某人跟他什麼關係，要給葉氏點厲害嚐嚐，結果結束通話電話沒多久，還沒等他想好說辭有所行動，就接到他剛剛說的人的電話，一陣嚴厲警告後，這事就只能不了了之了

要是按原先的計劃，可能還要跟這些人打打官司，必要時拉一些人下來

現在好了，行政這邊先進行通話錄音，然後將這些錄音發給律師事務所，然