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上一甩，揚聲說道：“去找封清茹吧，把工資結了，走吧~~~明天就不用來了！！”
“謝謝~~`”王建偉心情舒暢了很多，一邊答謝，一邊後退了兩步，然後淺淺的舉了個躬，就轉身往外走。
此刻，王建偉心裡多少有些失落，畢竟，自己要離開這個許多人都認為待遇優厚的公司了；可卻同時又有些釋然，畢竟，自己要離開這個讓他很難突破‘差距’的公司了。
透過經理室玻璃牆上半合不合的百葉簾，看到外面辦公位上或是打電話或是低頭忙碌的同事，再掃過自己的辦公位的時候，王建偉更是百感交集。正要開門離開的時候，突然又被李青葉大嗓門的喊住“回來！！”
“——軸！倔！！”李青葉手裡抖著王建偉那張辭職報告，恨恨的道：“還犟得不行！”
見王建偉轉身回來，李青葉長嘆了口氣，很是惋惜，道：“我要是不看到你最近這麼努力，我才不會留你做專職電話業務的！！公司是沒有這個職位的，我都已經因為你‘因人設崗’了，你——”李青葉又長長的‘唉~~’一聲：“建偉啊，我聽過你打電話，也看過你打電話的狀態，我相信你能做的非常好——你真不再考慮考慮了？”
“謝謝經理器重，我~~~”
李青葉沒有再說什麼，又恢復了平常的幹練狀態，果斷地拿起筆來，在辭職報告上刷刷地寫起字來，一邊寫，一邊道“你先去找……去找李樂辦工作交接吧，然後去找封清茹辦離職手續，工資和補助支付你這個月全月的，獎金按照成單全額給付，準客戶嘛……交接完成後，如果成單，再分50%，回頭我會讓封清茹再聯絡你……公司財務這邊我會打招呼的，手續方面，你想辦可以近期來辦，不想辦就以後再說……”
然後就把簽過字的辭職報告遞給王建偉，上面寫著“批准！一切待遇及提成依照本月，按全月計算，全部一併給付，準客戶提成50%後續補發——李青葉”
“謝謝經理”王建偉說著，眼圈應有些潮溼，深深的向李青葉鞠了一躬。
李青葉就起身，轉過辦公桌，走到王建偉面前，“還有一句話我得告訴你，公司這邊的專職電話銷售經理的位置給你留著，隨時想回來，隨時給我打電話，你隨時都可以過來上班……”
王建偉聽到李青葉這麼說，更是無盡的感激，但實在找不到合適的語言，只是一直點著頭，接連著道謝。
……
王建偉再次要離開經理辦公司的時候，透過大大的玻璃門，再次看到了外面辦公位上的同事，再抬手去拉開辦公室玻璃門的時候，王建偉忽然猛地意識到——他竟然在此刻這一瞬間，找到了惹得自己堅持要離職的那個‘差距’，到底什麼了——
可能，一個人的人生，在每一個不同的階段裡，都可能會遇到一個攔在你面前的一道大大的——玻璃牆。
我們透過這堵玻璃牆，可以看到牆外的世界，那是‘成功’的‘別人’生活的世界，你能看到生活和工作在那裡的人，甚至能清楚地看到他們的樣子，能清晰地聽到他們的聲音，彷彿他們就在我們的身邊，而你，也彷彿和他們生活在同樣的世界裡。
可是，當我們想真正走進那邊的時候，我們才會發現，原來，我們與那裡還隔著一堵牆，一堵透明卻無比堅硬，又接天連地，看上去無法逾越的牆。
此時，我們通常的第一反應是：找到一扇可以過去的‘門’。首先，我們會得到牆那邊或已經找到‘門’的親朋好友的幫助，這當然就很容易；但如果沒有這類親朋好友，我們只能‘遇’，或者去‘求’，遇也好，求也罷，找對了人倒是好的，當然，投錯了門的也是不少。
投奔無門，有的選擇破牆而入。
可面對這道牆，你從起初的勇敢和激情，慢
