第54章 出招 (第1/2頁)
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“其實工廠和軍代表的目標是一致的，大家都是為了生產出合格的裝備，提供給部隊使用，提高部隊的戰鬥力，這一點一定要成為工人和軍代表的共識。”
“所以呢，我們首先要統一思想，吳叔你去找你們軍代表，和他們談談，讓他們找一找部隊的宣傳片，要那種戰士們靠落後裝備經過浴血奮戰戰勝強大敵人的宣傳片，再找個時間召開工人大會，軍代表和工人一起看宣傳片。”仟仟尛哾
一旁靜靜釣魚的鄭祖義眼睛一亮，道：“小晉，這招好，很容易讓工人和軍代表產生共鳴。”
其他人也緩緩點頭。
這個時代的工人還是很樸素的，但是隨著環境固化也會慢慢產生惰性，西山機械廠自從前兩年成為新型坦克的生產廠之一，就開始在周圍工廠裡牛起來，但是一直沒有完全掌握生產技術，生產出來的坦克總是不合格，工人們也沒有覺得是自己的問題，覺得不是材料的問題就是第一機械廠的師傅沒有教好，還認為軍代表是區別對待，有時候還會和軍代表發生衝突。
吳偉生道：“然後呢，你接著說。”
陳晉接著道：“接下來才是重點，工人們要吃飯，要養家餬口，所以宣傳片看完後，就要趁熱打鐵，組織各車間進行生產效率大評比，以故障率作為最重要的評比指標，故障率最低的前三名車間，每個月加工資，軍代表代表部隊再給個獎狀，故障率最高的三個車間，就要扣工資。”
吳偉生搖頭道：“這不行，這樣的話那些工人還不跳起來？”
鄭祖義也說道：“工人工資如果下降，恐怕會引發其他問題。”
陳晉笑道：“這時候吳叔你就應該義正言辭地指出來，不同意的那些工人是想要阻礙部隊提高戰鬥力嗎？是想要讓戰士們用血肉之軀去對抗敵人的裝甲洪流嗎？是想要破壞我們國家的現代化建設嗎？你再把那幾個領頭的人點名，進行全場通報批評，並且寫一萬字檢討，讓他們在下次工人大會上朗讀。”
吳偉生、楊光明等人大聲笑道：“好，這招好！”
鄭祖義道：“這就叫高屋建瓴啊，小晉，這招不錯。”
陳晉謙虛道：“其實我們的工人都是很樸素的，他們都是愛崗敬業的，但是就像是池塘一樣，每天千篇一律的工作讓他們產生了惰性，大鍋飯的分配機制讓他們沒有了積極性，如果能讓他們在為國家做貢獻的號召下並且個人獲得一點點好處，他們肯定會積極投入工作的。”
鄭祖義道：“老楊，老吳，小晉說的這個很有道理，工人們的激勵要曉之以理，動之以情，還要驅之以利，這方面你們兩個當廠長的，要多動動腦筋。”
吳偉生和楊光明都頷首點頭，受到陳晉的啟發，他們也有了一些想法。
陳晉接著道：“幾位叔叔，任何政策或者活動都不是萬能的，也不是永遠有效的，都會有一個有效期，所以每一項政策實施後，都要定期評估一下他的有效性，適當時候要進行調整，或者廢止，重新出臺新的政策，讓工人保持持續的激勵性。”
“去你那？”吳偉生看著楊光明道。
楊光明點頭道：“走，去我那。”
季飛虎問道：“誒，你們幹什麼呢？”
吳偉生笑道：“你們繼續釣魚吧，我和老楊去合計合計，怎麼開展工作。”
楊光明也笑著道：“你們先釣魚，中午我們過來吃飯，多釣幾條大魚啊，別到時候不夠吃。”兩人也沒有等其他人說話，就上了楊光明的吉普車，讓駕駛員開著回紅星軋鋼廠，倒是把林志芳等人給弄得摸不著頭腦。
林志芳讓楊智過來問問楊光明怎麼走了，陳晉剛好釣上來一條大鯉魚，季飛虎驚道：“小晉，你可以啊，釣上來這麼大的魚，少說也有三斤了。”
陳
