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的實驗中學沒了面子，兩所學校獲得了一等獎，但校長那笑容，所有的人都知道是使勁堆出來的。
這還不算，先進個人中也有特等獎，這裡倒有了縣中學、一中、職中和實驗學校，但在宣佈縣教育局檔案之前，首先宣佈了市教育局的表彰檔案，石門中學、楊一民分別被表彰為優秀學校、市級優秀校長。
楊一民拿著厚厚的紅包，他自己也在思量，這紅包真的很厚，至少幾仟塊錢，許明芳怎麼這麼捨得啊。
面子上的風光還是馬永明最多，他連續三次上臺領獎，李小萍被評為優秀教育管理工作者，回到楊一民身邊，將手中的紅包也給楊一民看了看。
表彰結束，許明芳開始總結講話了，在簡短的總結後，她說道：“同志們，平川縣的教學成績在全市還處於中等偏下的水平，大家身上的責任還很重，我們一定要讓靜下心來做事，努力改革進取，教學成績突擊的同志得到好處。
今天的表彰，體現的就是這個目的，有些同志可能問，一個先進能得多少錢？還不如我隨便做點其他事，我給你說，我們的重獎，會比你想像的多。
我舉個例子吧，特等獎的楊一民，他的獎金接近五位數，過一段時間還有質量表彰會，我覺得他還應該翻兩到三倍，如果這樣的話，大家覺得先進掙的錢會低嗎？
如果你的教學成績不好，收不到學生，你在公款吃喝、食堂小賣部弄點錢出來，有嗎？有多少？紀委的呂書記最近也收到不少舉報信，我們會一件一件處理的，不好好搞好教學質量，不從正常的渠道增加自己的收入，這樣的人發現一個清理一個，絕不手軟。
有些人在抱怨，說好學生都跑了，我想問，學生為什麼會跑，據說最近城郊中學初三跑來六十多個轉學生，我就納悶了，以前城郊中學想正常收生都難，為什麼楊一民一去，初三一個人沒走，還來了六十多人呢？
這說明一件事，老百姓的眼光是雪亮的，哪個學校行，哪個校長行，大家心裡都有桿秤，當然，生招多了，指標就不能低了，往年城郊中學是30個a優指標，今年增加10個，如果完不成，一樣的要受批評。”
會場上絕大多數人沉默了，心裡的震動太大了，楊一民掙的獎金，那可是合理合法的錢啊，如果真如謝明芳那樣所說，楊一民兩次表彰豈不是會掙兩到三萬獎金，這可以和工資相比了。
但楊一民的任務也讓很多校長後怕了，增加10個指標，這可不是一個簡單的加法，而是要靠一天一天的嚴格管理，要靠全校所有人共同努力才能實現的。
前幾天上告楊一民的幾個學校的校長心裡有種幸災樂禍的感覺。
楊一民除了不知道會給自己這樣重的獎金外，其他基本上清楚了，所以心裡沒有了那份激動，也沒了不滿，始終面帶微笑。
知道自己會成為焦點，楊一民散會後快步走出會議室，上了計程車，快速回了家。
因為教學成績不好，許明芳沒有安排會議的慶祝宴，看著楊一民匆匆走出會議室的樣子，心裡也暗暗笑了起來。
回到家中，李豔看著楊一民的臉色和平時不太一樣，問：“一民，怎麼啦，今天開會挨批評了？別管，你做你的。”
“不是，我這樣的人怎麼可能在大會上挨批評，豔子，這個紅包你拿著。”
看著厚厚的紅包，李豔疑惑地問：“肯定是這個紅包惹的禍吧，一民，退回去不就行了嗎？我們不缺錢。”
“豔子，這是獎勵給我的，我怎麼能退回去，我只是在想，這錢得到了，卻很難辦，是不是該請請領導和同事，麻煩啊。”
李豔想了想，“是啊，這麼多錢，我看看……一民，八仟呢，這，這也太多了吧。”
兩人正坐在沙發上看著錢，不知道這錢如
