第605章 用人不能看人品 (第1/2頁)
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“華金公司已經過了創業期，如今要進入的行業，都不會再是初創行業，而是穩定的將普惠行業的門檻提高，從而讓華金公司有深耕其中的時間。”
“現在我最擔憂的不是其他部門，而是銀行。”
“銀行的重要性不言而喻，民信銀行雖然規模比不上五大銀行，但是輻射華金公司的產業，已經足夠了。還有富餘，這將是以後華金公司的基石。”
“銀行的掌門人的人選，我一直很擔憂。”
……
也不知道是什麼時候，華金公司的構架是朝著財團的方向去靠了。
雖說最後被國有化了，但留給我和幾個創始人的股份還有不少。
反而，華金公司的擴張，帶給我們的好處會更多，核心企業，核心結算銀行，核心的資本管理公司……怎麼看，都越來越像是三井財團的樣子。
當然，也有不同的地方。
相比鬆散的財團，華金公司的資本使用和決策，要更加的權力集中。
“我去吧，我多少還能賣張老臉。”
魏明一開口就有點後悔，民信銀行對華金公司來說，不過是控股，還不是絕對控制，相對控制都做不到。
只是重大決策權。
雖然超過了35%，距離51%的控股比例還是比較遠。
魏明去了民信銀行，就會面臨一個問題，他要面對其他的大股東的利益，甚至是分權，本質上來說，他就成了公司大股東代表。
這和魏明的身份是不匹配的。
但魏明還是去了，可見魏三哥的覺悟還是很高的，大局觀是有的。
我沉吟了一陣，對魏明道：“我記得民信銀行有一部分是國有股份，我找一下範秘書，跟他要來，盡力將股份比例提高到51%以上。再高就難了。同時，銀行內的小股東，也應該清理一部分了。”
如今是經濟危機，作為一家初期是民營銀行，其實不少小股東都是民營企業家。
這些人的日子，如今很不好過。
我相信只要價格合適，買入這些股份不難。
就是要接觸的人太多，需要一個個去接洽，會很繁瑣。
不過魏明不怕繁瑣，低頭思量了一下，如果持續購入股份，最後華金公司對民信銀行的控股會達到67%以上，達到實際意義上的絕對控股。
其實，一家萬億企業的人事任命，就我們三個人，涮著火鍋，喝著白酒，如此草率的定下來，確實有點不可思議。
尤其是針對的還是人事任命這麼重大的事。
可誰讓人事任命權已經交到我手上了呢？
“投資公司的人選你們有建議嗎？”
又解決了一個大問題，我頓感輕鬆。
我們三個人在一起，其實就是分集團內最重要的核心部門的控制權，魏明原本準備做出讓步和犧牲，可是聽我話的意思，似乎並沒有讓他為難，反而一不留神抓住了集團的核心業務部門。
周平望就更不要說了，他的資產管理部門管理的資產將超過3000億，任何一個人都不可能將他在公司的影響力忽視。
說白了，就是太子監國。
只要我不在公司，他說了算。
魏明和周平望雙目相對，眼神交流中，彷彿做出了決定，將投資部門交給我。
魏明率先開口道：“陳峰，要不你管著投資部門好了，你不是說集團要大動作嗎，你的眼光要比我們幾個好太多，公司沒有人能取代你的作用。”
“不行，這個工作需要大量的出差，要全世界的飛，我恐怕忙不過來。”
魏明心說，如果我不在公司，天知道你會去哪裡。
上班？
