第 34 章 柴桂紅 (第1/6頁)

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上午九點,除了掛號視窗個別人員留守崗位，其他人都聚集到了辦公樓一層的小禮堂，這裡正在舉行開業典禮。

說是開業典禮，實際上就是開會,先是院長,也就是衛生所原來的所長姚林講話,再是受邀前來參加的公社領導講話,最後部隊領導壓軸。

好在他們顧忌著醫院運轉不能停,講話時都控制著時間,所以過程雖然催眠，但持續時間不長，十點剛過會議就結束了，大家各自回到工作崗位。

但到診室後,就有人來通知科室要開會。

這次開會的地點不在禮堂,而在主建築的小會議室裡，參會的有普內全體醫生。

普內人不少，原衛生所負責接診的醫生基本都被分到了普內科，據說院裡本來想把中醫單獨分出去成立科室,但不知道何種原因最終沒有這麼做。

話說回來,普內的科室主任姓周，以前在雲省軍區醫院工作，資歷深醫術好,所以新醫院成立後擔任了要職。

周主任年過四十,身高相貌都挺普通，但氣質很儒雅，說話不疾不徐，看起來似乎挺好相處。但這並不代表他這個人沒有威信,正相反，前來支援的醫生們都挺服他。

要知道，這些人可不都是從一個單位調過來的，相處的時間滿打滿算也就半個月，周主任能在這麼短的時間內樹立起自己的威信，可以看出他不是個老好人。

但工作嘛，只要領導拎得清，不是老好人說不定還是好事。

而且周主任對衛生所的老員工都挺尊重，尤其是董老，他並沒有因為董老是下放人員就心生輕視，反而很尊重董老，開會時特意讓董老坐在了自己身邊。

雖然只是科室內部會議，但座位也是有講究的，級別越高資歷越深，座位就離周主任越近。

像葉敏這樣剛轉正的，只能坐在最靠門的位置。

對這樣的座次排布，葉敏沒有任何意見，畢竟在內科眾人中，她確實是資歷最去淺的那一個。但她相信自己不會永遠坐在這裡，人生很長，她可以慢慢往上爬。

周主任組織這場會議，一是想讓科室裡的人互相見一見，認個臉熟，二則是新醫院成立後，有許多新的規則需要通知下去，以免後續工作中出現問題。

因此這場會議開得比較久，直到十一點半才結束。

但葉敏這些衛生所的老員工沒有全程參與，倒不是他們一身反骨，而是就算開會，病人也是第一位，有病人掛號的可以暫時離開去診室。

雖然新醫院成立後，內科增加了不少醫生，但駐地的人生了病，顯然更傾向於掛熟悉醫生的號。

會議過程中，看著衛生所老員工們進進出出，周主任邊說正事邊在心裡嘆氣，看來想把工作不容易啊。

葉敏不知道領導的想法，也沒太多心思去探究，反正她只要做好自己的工作就行了。結束會議後回到科室，再沒有病人安排到她這裡，所以到點她就拿上飯盒走了。

走到醫院大門，她原地

站著等了會，錢曉雲出來兩人才結伴離開。

路上兩人聊起各自部門的情況，錢曉雲已經上了一陣子班，跟兩個同事都很熟悉了，而且她們部門小，人員簡單，所以沒什麼鬥爭。

普內科就不一樣了，雖然今天看是一團和氣，但衛生所的老員工，和調來支援的醫生各佔一半，其中又分中醫西醫，有軍籍和沒有軍籍……

嘖嘖，不用多想就能知道科室內部以後不會很太平。

錢曉雲聽完有些擔心：“你會不會受影響？”

“你放心，如果要把科室醫生分成三六九等，我這個非專業，無軍籍，才剛轉正的醫生絕對是最底層，應該殃及不到我。”

葉敏想她也沒什麼野心，畢竟往上爬也不是這一兩年