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&ldo;他的時間觀念很差。&rdo;
丁香承認，小陳確實偶爾會遲到，但是&ldo;我覺得不至於要辭退他。&rdo;
&ldo;我打算再招聘新人進來。他的表現，會給新人一個不好的表率。&rdo;
韓鐸才上任一個多月，他哪來的自信，在這短短的時間內，已經足夠瞭解一個員工的價值？小陳的勤快肯幹，絕對彌補了在考勤方面小小的問題。她一向更重視工作結果，而不拘泥於上班遲到幾分幾秒的問題。看來韓鐸確實是個標準的舊時代領導。
&ldo;可是，我覺得他的專業能力還是不錯。&rdo;
&ldo;任何一個在學校裡認真學了四年的人，都能夠達到他的水平。&rdo;
丁香放棄再作解釋。她知道，在部門裡，她這個所謂的經理，其實有時必須淪為領導的傀儡。
她向小陳宣佈這個訊息的時候，小陳倒不訝異：&ldo;是韓總的意思吧？&rdo;
丁香沒有承認也沒有否認。
&ldo;其實在你休假的時候，他就找過我幾次麻煩。&rdo;小陳面色平靜，&ldo;沒關係，此處不留人自有留人處。&rdo;他沖丁香一笑，&ldo;我沒事啊，真的沒事。&rdo;
&ldo;我很抱歉。&rdo;
&ldo;不是你的問題，經理，我明白。&rdo;小陳說了一句，&ldo;如果你現在是總監的話，我一定不會被炒。&rdo;
丁香只好做了一個也許沒有太大意義的承諾：&ldo;我會幫你跟人事那邊申請多一個月的賠償金。&rdo;
&ldo;反正按法律規定來，按公司制度來，該要的我不會少要，不該要的我也不稀罕。&rdo;小陳聳肩。
丁香有點鬱鬱寡歡。小陳跟了她一年，於公，小陳確實能幫她不少忙，於私，小陳是個年輕活力的大男孩，社會新鮮人嘛，她多少捨不得這樣一個可愛的同事。
很快人事那邊就掛出了財務部的招聘廣告。面試官定的是人事經理和財務總監，沒有她的參與‐‐等於是把她給架空了。
見鬼的韓鐸。
五月份，t上下都在積極籌備年中大會。所謂的年中大會，除了各部門必須交出上半年的工作總結及下半年的工作方案，最令人期待的，便是員工們能夠藉此擁有一個光明正大的吃吃喝喝玩玩鬧鬧的夜晚。雖然比不上年終的熱鬧，但也是員工們翹首企盼的一大盛事了。
丁香的工作熱情已被這半年來各種亂七八糟的事情消磨得不少。她捧著咖啡，在電腦前發了好久的呆。
總經理辦公室發出通知，經理級以上管理人員下午三點都必須參加年中大會的預備會議‐‐這會議名稱也不知道是哪個聰明人發明出來的，這麼多年了，一直如此。
丁香拿著ipad出了辦公室，準備上樓開會。剛好韓鐸也在對面拉開門出來，她打了聲招呼：&ldo;韓總。&rdo;
&ldo;你好。&rdo;
韓鐸就是這麼一個猜不透摸不著的人。
自從小陳被辭退，整個財務部就忽然瀰漫著一股詭異的氣氛，丁香和韓鐸的見面總有些不甚自然的味道。
丁香忽然懷念起李華強在位的時候。撇開李華強那些不能在公司公開討論的過往不提，他至少是一個有趣的上司，而且沒有太多的捉摸不透的心理，比這個韓鐸要好多了。
到了大會議廳，竟然看到了周季同，難得他會參加這麼無聊的會議‐‐至少在丁香看來是極為無聊。
有段日子沒見，周季同沒有了之前病懨懨的樣
