第七章 不算愉快的週日 (第3/3頁)
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來現場返工貼標。
邊返工邊繼續生產。
處理完後,蘇源可沒有往日的那般溫和,對著潘粵明和出異常班組的組長一頓臭罵。
拉錯料物料員是位老員工,不過出了這檔子錯,蘇源決定把他降為普工。
班組的組長扣50分kpi,高階組長潘粵明釦20分kpi,蘇源的kpi要等陳經理來決定扣多少。
至於品管的qc和qc組長扣多少分蘇源才懶得關注,被辭了最好。
拿出確定的返工方案後。
蘇源才把事情電話通知了陳經理,期間免不了被陳經理一頓瘋狂輸出。
陳經理肯定早就看到群裡的異常訊息了,畢竟這種影響裝櫃的批次異常,肯定是非常緊急的。
他打電話的主要目的就是為了告訴領導:
事情已經處理好了,返工方案可行,能趕得上裝櫃的時間……
……