第22章 (第1/9頁)
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跟龔偉打賭， 只不過是安夏的一個藉口而已。
她總不能說我就是才不想回九廠來受你們的管制。
兩位領導也領悟了安夏的意思，年輕人嘛，都氣盛， 覺得自己能闖出一番天地。
不像他們見慣了世事風霜，才會知道能安穩度日是最好的。
他們設立牡丹廠， 只是想把肖部長糊弄過去，讓他知道九廠在認真對待資訊化。
順便把各車間各部門不受歡迎的人弄走。
讓自己兒子過去只是鍍個金， 履歷上可以寫——“曾獨立領導分廠，完成資訊化產業升級。”
然後趁著牡丹廠還沒開始走下坡路，想辦法把人弄回來， 這樣之後牡丹廠出了任何問題，就是繼任者的鍋。
安夏只是附帶的，但是沒想到她竟然這麼有眼光， 在大家都認為應該做運動服面料的時候， 出聲阻止，而且還阻止了兩次。
性格堅韌，眼光獨到。
這種人是個可用之材。
既然她不願意回來， 就先讓她在牡丹廠歷練歷練。
說不定還能在牡丹廠出成績。
安夏與領導的會談在和諧友好的氣氛中結束。
她回到牡丹廠， 看見第一批防偽布料已經印出來了， 餘化龍他們設計了一套模板。不僅可以紡織出變形金剛， 只要能畫出來的， 都可以印。
這樣就可以適用於許多不同面料的防偽。
此前安夏就提出要做「正經人的衣服」， 現在料子各種纖維的配比已經完成， 安夏本著「來都來了」的態度， 把剛剛從一個專案中解脫的餘化龍團隊給拖了過去。
“防偽技術吧， 其實不太能表達出你們的水平。畢竟是建構在進口裝置的基礎上。要是就只有這麼一個專案， 去申請全獎可能不太穩。所以，我這邊還有一個專案，你可以試試手。”
安夏雖然對棉紗配比一竅不通，但她知道這項技術非常不成熟，國外的資料不使用於國內，國內只有幾個大廠做，也沒做好。
“只要弄出來，那就是填補了這一塊的技術空白。可以說，在自動控制領域不亞於第二次工業革命。”
安夏不是空口說白話，她拿出許多資料，給餘化龍他們看。
包括次品率、人工出錯率、新產品上線時重新配比所需要花費的時間。
“如果可以進行全自動配比的話，大量縮減工作時間，提高效率，發表幾篇相關論文毫無壓力，起碼能拿個創新發明金獎。”
安夏的話，加上那些翔實的資料，讓博士們燃起了幹勁，立志於啃下這塊硬骨頭，完成技術攻關。
“我們的廠子不大，真的有必要做這種研發嗎？應該讓九廠做。”龔偉不理解。
“當然有，就是因為我們廠子不大，經常要做不同的布料，所以才要研究這種自動配棉。
要是跟九廠似的，一個配方開機十年，確實用不著。你想做那種開機十年的面料啊？”
要是以前，龔偉肯定說願意，省事，工人閉著眼睛都能操作，機器壞了工人自己都會修。
現在不一樣了。
這種開機十年的老棉布每匹的淨利潤低的可憐。
安夏新搞的「正經人穿的正裝」，每匹淨利潤是它的十倍。
用來印變形金剛的料子更是邪門的二十倍。
在邪惡的金錢誘惑下，龔偉妥協了，他向父親提出，可以由九廠提供經費，讓餘化龍他們研製這個專案。
九廠痛快地答應資助這個專案。
安夏知道這是因為自動配比技術可以廣泛應用於全國紡織業，不像防偽，現在全國沒有一家有這個需求。
能廣泛使用，就意味著可
