第 32 章 取向 (第3/5頁)
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賀景延很守規矩:“舉報他淫i穢色i情沒成功,算了。”
紀彌:“。”
他再問:“那你有查過那個人麼?”
說到這個,紀彌忽地一愣,感覺賀景延之前的種種打聽,似乎都有了合理解釋。
不過時間隔得有點長,他忘了賀景延具體的描述。
好像是問技術中臺有哪些新人,度假時兩個部門吃自助早餐,賀景延還刻意觀望過。
“查過,差不多知道是誰了。”賀景延潦草道。
紀彌道:“是沈光意那邊的同事?不像啊,他們都是正經人。”
賀景延想到監控影片裡的群魔狂舞,不知道該如何評價。
身為全集團最卡學歷的地方,或許是讀書讀多了也不好,關上門一個比一個離譜,誰都不能算正經。
他從而叮囑:“你平時和他們對接得比較多,還是小心點吧,不要離得太近。”
紀彌回覆:“他們對我都挺好的。”
“我擔心他們這種背地發狂會傳染。”賀景延冷冷道。
說到這裡,紀彌還是不敢相信:“你能確定嗎,會不會弄錯?”
賀景延道:“和沈光意做過實驗。”
最後那段影片的主角極其可疑,又是腿軟又是和主管道歉。
那麼多重疊的資訊擺在眼前,同公司同業務線、新人轉進公司沒多久、直屬上司比較嚴……不太會冤枉人了,
紀彌抿了抿嘴,很乖地安慰人:“節哀。這都能
碰上週圍同事,也太巧了吧?”()
賀景延滿臉排斥,表示算自己倒黴。
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而紀彌認為,對面那人也沒好到哪裡去,匹配到頂頭上司算什麼恐怖片?
之後一天天臨近春節,鴻擬是所有工作室統一時間封包,並且要留足檢查時間。
雖然特意有一天用來查漏補缺,但如果打的補丁太多,很容易讓更新包整個出錯。
所以有的專案組寧可先按時上一輪大更新,後續做一些下載時間不到五分鐘的小更新。
不過,鴻擬向來重質量,開發組除非萬不得已,目標都是一次性做到完美。
他們提前考慮隱患,把核收標準儘量往上提,因此大大小小的待處理毛病特別多。
紀彌的手機每天都被打爆,前一個還沒掛,後一個便撥了進來。
“你截圖檔案的gitdiff就好了,我馬上就會看。”他說得飛快,又接起下通電話。
那人是同樣的問題說到第三遍,沒辦法落實解決方案。
紀彌沒空去教,清晰道:“換個暴力點的思路,要麼去找第三方庫的老師,要麼你在目錄裡改原始碼然後手動引入,你看哪個做得更快?”
得到了答覆,他說:“你定個工期節點,在oc對話方塊裡發我。”
這麼敲定,紀彌揉了揉酸澀的眼睛,抓到路過的賀景延就問晚飯哪裡吃。
眼前的狀態是腦力與體力雙重透支,他餓得耳邊嗡嗡作響。
賀景延聽他語氣虛弱,拿出了口袋裡的黑巧克力,一邊投餵一邊回答說一樓食堂。
紀彌拆開包裝紙:“那我去吃那邊的牛肉拌飯!”
賀景延剛從八樓回來,踱步到辦公室,在喝水的間隙裡休息了下。
手指靈巧地輸入鎖屏密碼,他同時往助理的工位瞄了眼,沒點開一連串的未讀訊息,先登入了剛維護完的行政系統。
以他的許可權已然可以看到所有人的資料,不過他沒那麼閒,以前從沒開啟過。
這次,他展開搜尋框,默默地輸入了紀彌的名字。