26.壞女人繆爾賽思與內部鬥爭 (第1/3頁)
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萊茵生命，哥倫比亞龐大軍工複合體的一員。
軍隊、國會議員、軍工企業構成的鐵三角中，萊茵生命算是半個軍工企業，掌握的資源更是許多。
從多年前開始，萊茵生命實驗室就在從事源石學、生命學、天災學相關方面的開發，藉助相關專利，依靠子公司售賣，也賺了不少錢。
更加便攜的新型法術釋放單元，輕量化法杖模組，小型戰地支援無人機，智慧化多功能輔助機器人，體細胞全能型提升藥劑……
每個專利，都能在哥倫比亞力量的延伸之處看到。
就單說塞雷婭主導，防衛科研發的萊茵充能護服。
這種內建了法術迴路的防護服裝備，在啟動後，會隨著預熱時間延長，獲得愈發強大的防護能力，張開的小心法術立場可以彈飛不少源石技藝攻擊，減少流彈傷害。
雖然造價昂貴，但這種裝備在哥倫比亞的軍方特種部隊已經大量列裝，讓士兵們在戰場上所向披靡，傷亡率有所下跌。
如果經過輕量化和規模化量產之後，一個普通士兵，在接受使用訓練之後，戰鬥力會得到極大的提升，這種技術更是已經準備好列裝哥倫比亞普通部隊。
這也是萊茵生命，被哥倫比亞軍方重視的原因。
不同黨派，不同資本企業，以及軍方內部的各個派別，都很看好這個能夠不斷掏出高新技術的研究所。
不過，誰都知道，不管是軍工研發、醫藥研發，都是個需要用大量金錢填補的無底洞。
一個專案的成功，往往代表著無數專案的失敗與廢棄，千次萬次重複的，錯誤的實驗。
萊茵生命是個研究所，哪怕旗下子公司不少，也不可能全靠自己的資金支撐研發。
而在哥倫比亞這個充滿壟斷資本的國度，外部資本的注入，是一個研究所不得不選擇的道路。
於是，隨著萊茵生命本身的極度膨脹，原本志同道合的各個科室，也隨著外部資本湧入，開始逐步走向了分歧。
每個科室背後，往往都站著相同或者不同的支援勢力。
各個科室的主任，背後也有著目的不同，派別各異的金主，或者有的單純地選擇了獨立。
沒錯，說的就是塞雷婭。
當他們每一次在會議之外相見時，氣氛，也許不會那麼好。
“塞雷婭，看起來你和這個帥氣的小哥相處的不錯，我還以為你一直都是看上去那麼硬邦邦的呢，原來還是很的嘛。”
邁著悠然的步伐，留著淺黃色長髮的黎博利女性，走進了防衛科的訓練室中，看向了房間內的一男一女。
“——現在看來，這算是鐵樹開花，還是枯木逢春？”
但是，看到她的瞬間，剛剛還格外享受格鬥訓練的塞雷婭，表情卻是突然嚴肅了起來，又變回了那個嚴肅的防衛科主任。
跨前一步，這位塞雷婭直接擋在了高奇面前。
“繆爾賽思主任，生態科最近的安全檢查已經結束，沒有需要防衛科參與的工作了——你沒有理由來到這裡。”
塞雷婭當然知道面前這個黎博利女人是誰——繆爾賽思，生態科的主任，和自己平級的萊茵生命高層管理者。
能當上研究所主任的人，從來都不會是什麼省油的燈。
更何況是繆爾賽思——她的生態科和一向低調的防衛科不同，是個與多家其他企業，不少黨派團體都有合作的科室。
其中的些許實驗……遊走在人倫與道德的灰色邊界線上。
萊茵生命有不少實驗成果，都因為太過於驚世駭俗或者極度危險，甚至會讓軍方忌憚萊茵生命，而被塞雷婭在論文階段和專案實施階段叫停，甚至直接封存。
其中不少，就
