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林子蘇的聲音很大，以至於整個辦公室都聽到了。
金世澤進退維谷，臉上一陣紅一陣白，此前他一直被俞琳徽壓著，被髮配在皖南地區專案上，也是今年九月份才回的總部。
對總部高層的內幕和齟齬知之甚少，又從沒和林子蘇打過照面，更沒有共事過，只聽過一些她的零星傳言，驕傲自負的他連俞琳徽、周媚都沒放心上，更何況一個黃毛丫頭！
而且，他平生最恨的就是走後門不勞而獲的人，他以為林子蘇就是個庸庸碌碌沒什麼能耐的人，所以根本就沒把她放眼裡。
今天算是第一次和林子蘇交鋒，不想這林子蘇脾氣這麼彪悍，而且思維縝密，邏輯清晰，完全不像才大學畢業一年的職場新人。
除了人情世故欠缺、脾氣蠻橫了點，但就剛才這番表現，足夠肅殺營銷中心絕大多數的人了。
聯想到此前聽過的她在雲連、風雅頌專案、競聘主管、中級職稱考評，以及最近一次為常青市城市公司拿下三個億的投資，可見這些並非傳言所說——
她是靠楊玫坐上來的，說明她還是有一些真本事真能耐的，所以她才敢這麼有恃無恐地和俞琳徽當面鑼對面鼓的對罵，敢這麼有恃無恐地駁斥自己，她是有這個底氣。
這絕對是個比俞琳徽、周媚還難搞的人，金世澤也是這一刻突然就洩了氣，心裡莫名有些慶幸“計劃”還沒付諸行動。
“走著瞧！”金世澤想歸想，心裡卻還是不甘心。
話說營銷中心的經理之爭還在明爭暗鬥，總裁辦便將“總裁午餐”提上日程，安排到了週四。
自從那日在小崗村見了落魄的趙恬妞，林子蘇心中一直不安，又想到趙恬妞在營銷二部的光景，總在思考著如何幫趙恬妞解除困境。
所以，當收到“總裁午餐”通知時，不禁靈機一動，覺得自己在上京有那麼多時日受教於周瑁遠，這個機會反而沒有那麼重要了，完全可以給恬妞啊。
因著明良投資一事，林子蘇的工作，都是直接對接楊玫，並未透過俞琳徽，周琞楊也公幹出國了。
因此林子蘇找到楊玫，陳情自己的想法，楊玫當即斥她“胡鬧”，告誡她說：“‘總裁午餐’是公司的獎勵制度，誰都沒有逾越過，你卻看作兒戲，你以為是小孩子過家家，還可以讓來讓去嗎？”
一時又覺得言語過於嚴厲，便又溫和了聲音，道：“公司制度，不能隨意更改，至於你自己想怎麼做，你自己想辦法，但不能放到檯面上來講，否則公司上千號人，人人都效法，公司還如何運作？”
來公司這麼久，這還是楊玫第一次斥責自己，可見此事非同小可，又聽楊玫說，此次參與總參午餐的，還有一個員工。既然是兩個人，林子蘇也就消除了疑慮，打消了替換的念頭，看來這事是認真的。
到了週四，便是“總裁午餐”的日子。
共進午餐的地方，並無什麼特別，就是酒店3層崬森集團員工自助餐廳的一角，只不過加了玻璃牆，和外間大廳隔開了。
崬森一直都有“優秀員工與總裁共進午餐”的傳統，這也是為了讓優秀員工在思想認知上有所提升，培養優秀員工的眼光和胸懷，進餐人數有多有少，一人赴宴有過，多人共餐也不在少數。
據說這是董事長定下的制度，事情起由源於當年還是工程部普通職員的周瑁遠，因表現優異，被時任董事長的周亦卿邀請共進午餐，由此形成了崬森的一個定製。
而周瑁遠就是總裁午餐的第一人，曾經的受獎者，今日搖身一變，成了鼓勵者，也是人事滄海桑田。
營銷中心享受過此殊榮的，只有一個人，那就是俞琳徽，曾因業績突出，被周瑁遠總裁邀請共進過午餐。
這已經成為崬森員工被評“優秀”的一
