第14章 殺雞儆猴 (第3/9頁)
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工作的煩惱，李越青老師便講起了自己剛畢業擔任實習輔導員的經歷，還分享了她的“16字人生箴言”：嚴於律己-公平公正-坦誠熱情-真誠溝通。
她說這16字無論在什麼場景，什麼崗位，都適用，也許能給到她做管理的啟發。結合自己大學期間擔任學生會宣傳部部長時的經歷，讓林子蘇頗有些思考和領會。
席間，李越青無意間談到方珺清，林子蘇才知道他出國進修去了，頗為驚詫又失落，心中僅存的那點希冀更加微弱了。
回來後，林子蘇心中不停地思考著李越青的“16字人生箴言”。
策劃組的成員資歷都比較老，大家對自己最根本的“誤區”是在自己太年輕。
畢竟自己畢業還不到一年，工作經驗各方面都不如他們，加上有楊玫這個靠山的託舉，所謂官大一級壓死人。
將心比心，倘若我是他們，僅憑這些，就讓這個丫頭片子當我的上司，我也會不服氣。那怎麼辦呢？
前12字箴言，都是建立在大家的認可之上，就現階段狀況而言，這三項是很難實施，就算實施也很難立竿見影的。
那就是溝通了，而溝通的本質在於人，知己知彼方能百戰不殆……
林子蘇層層剖析，想到這一層時，頓時豁然開朗，很快有了主意。
幾天後，林子蘇提前通知了下午約談的事情，打算分別將小組成員叫到會議室中談話。
最先被談話的是王靜。
“林主管，有什麼事，非佔用上班時間！”
林子蘇站起來，給她讓了座，笑道：“不會佔用你太多時間，請坐吧！”
王靜站著沒動，抱臂在懷，不冷不淡道：“請你長話短說，我這邊忙得很。”
林子蘇見她不配合，便收斂了笑容，也不坐，一本正經道：“我知道，自我任代理主管以來，大家都對我不服氣不配合。不服氣的原因不外乎我太年輕，沒資格領導你們這些老字號的員工。
但是你要知道，我在營銷策劃中心，有楊總撐腰，而且琞總也對我多有照顧！我若真告上去，我想你也不會像現在這般好過吧？
你可能覺得，現在俞總和周經理都不待見我，工作中也沒少給我使絆子。可那又怎樣，沒有資格的我還不是照樣競爭策劃主管，還不是照樣懲處失職的楊可？”。
王靜何嘗不知道林子蘇說的是事實，這也是自己敢怒不敢言的地方，朝裡有人好做官。
只是沒想到林子蘇會這麼大膽擺上檯面上說，更加瞧不上她：“你也就會仗勢欺人，沒有楊總，你現在也不過是個實習生！”
“可是我現在已經是輪崗的策劃主管了，如果不出意外，說不定六月份我就能拿到中級職稱，那我很可能會成為崬森有史以來最年輕的中級策劃師，只要楊總還相信我，我就會有更多的上升空間，那一定是你想象不到的速度，直到超越你。至於我是不是仗勢欺人，重要嗎？不重要，結果才重要。”
“林子蘇，你也太狂妄，太自以為是了吧！”王靜顯然被激怒了。
“哼，狂妄？自以為是？我能有俞琳徽、周媚狂妄嗎？我不怕你跟她們兩個傳話，比起她們，我不過是邯鄲學步而已。你對她們那麼唯命是從，結果又如何？
任鵬非那麼無能的一個人，樣樣都不如你，還不是坐到了你的頭上，她們但凡認可你，你王靜現在就不會還是個普通員工，連高階職稱的考試，都壓了你三年，你還覺得她們把你當回事！”林子蘇嘲笑道。
王靜竟是啞口無言，直直地盯著林子蘇，她竟然什麼都知道！
“四個月後，我們兩個不論誰當選組長，另一個人一定不會好過。如果是我當選了，對一個什麼背景靠山都沒有的你，你覺得我會怎麼處理你呢
