第111章 合夥人動員會 (第2/2頁)

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然後把最近新梳理出來，更加詳細的章程簡單說了一遍。

這次連家屬都跟著聽清楚整個計劃。

只是有些人聽得懵懵懂懂。

也有些人聽明白。

張紅華問：“我只有一個問題，如果半道我這邊出了什麼情況，想退出來，或者換人進來，可不可以？”

時媽道：“只能退，不能換，隨時退出都可以，但只能結算退出前所得分紅，之前投入的成本已經用了不能再拿回。”

張紅華點點頭，笑道：“我明白了，那我這邊沒問題了。”

她這問題也不單是給自己問。

主要也想確定後續會不會隨便換人。

這次合作人應該不少，她們這個小團體都還得磨合。

如果後續人員再不斷變動，容易出事。

所以她問的也是一個安穩性問題。

眾人一聽退出後成本不能拿回，不少又多了些顧慮。

時美娟也問：“三叔，三嬸，我也有幾個問題，如果我們都加入的話，那要怎麼分工，還有誰話事做主，如果以後有意見分歧怎麼辦？以及李老爺子那邊會不會插手干涉？”

時美娟這些日子針對這事沒少研究，甚至還託同事關係到縣學校圖書室看了些相關書籍。

原本她已經列好一個小本本的問題。

不過聽完詳細章程後，就剩這幾個問題了。

總的來說，三叔家列出的章程還是很詳細的，讓時美娟也有些意外。

第一次覺得三叔三嬸是真的挺厲害，竟然能想得那麼周全。

很多東西她也是最近在圖書室看書查到的。

顯然眾人也挺關心這幾個問題，紛紛朝兩人看去。

時媽道：“這個就要先說到我之前提起的股權制，試驗田這邊是以技術入股，享20%分紅，以技術輔助和種子提供為主，並保證種子的穩定提供，同時不參與決策和管理。剩餘80%，取20%作為公共資金庫，60%合夥人平分，管理人員採取推舉制，上任的人額外享受工薪待遇，具體職位再細分，每位初代合夥人都享有一票的權利，如果遇到爭議的事，可透過投票表決，以6：4為準。”

有人就問：“20%作為公賬的話，那如果半途退出，這部分的錢算不算個人裡？”

時媽搖頭，“也算投入的資金，不會退還，所以大家要考慮清楚，蔬菜基地一旦建設起來，就不是一刀子買賣就能解決的事，後續發展肯定還要往裡投錢，設立公庫也是為了方便些，免得總要大家支取。”

眾人聞言眉心微蹙，面面相覷。

接著又有幾人問了些問題，時媽都一一作答。

時見乖巧的坐在旁邊聽他們講話，心中感慨也不少。

別看在座不少都沒什麼見識，或者完全不懂這些東西。

但很多問題都能直擊關鍵點。

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