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不開的，至於這個人的品行，東方紅倒是覺得他非常的直爽，也很樂意幫助別人，要不然也不會在車間裡有這麼高的威望。
東方紅最終確定自己和歐陽強之間並沒有什麼不可調和的矛盾，就決定和歐陽強溝通一下。
東方紅把這個溝通的場所設在衛生間裡，因為在衛生間裡有一個吸菸區，裡面有一條長板凳，東方紅和歐陽強經常都在那裡抽菸，只是平常基本沒有什麼交流。東方紅就覺得兩個人都抽菸這就是一個共同點，也是一個突破點。
東方紅就開始在車間裡面溜達，同時也注意歐陽強的動靜。果然，沒過多久，可能歐陽強自己剛才在會議上頂撞了東方紅自己心裡也有一些鬱悶，就往吸菸區走去。
東方紅就趕緊跟了過去。到了吸菸區裡，兩個人都沒有說話，悶著頭抽菸。東方紅等歐陽強一根煙抽完了，就趕緊遞了一根煙過去，說：「再抽一根，一根不過癮。」
歐陽強就不好意思的笑了。
東方紅看現在是個機會，就問歐陽強：「你是不是對我有些意見。」
歐陽強說：「沒有，絕對沒有意見，其實我覺得你很不錯，在很多地方都值得我學習。」
東方紅就說：「既然沒有意見，那就是工作思路和方法不同，我們協商一下解決就行了。」
歐陽強就說是自己今天心情不好，說話有些沖。
東方紅笑著說：「我們還是就事論事吧，首先關於生產班長是不是生產組長的直接上級這個觀點上面，我贊同你的說法，因為崗位描述裡面確實寫著生產組長的直接上級是生產主管，但在生產班長的崗位描述裡面也規定了在生產主管不在的情況下，生產班長實施生產主管的職責，因此生產班長還是有權利處理自己班上的任何事情的。」
歐陽強就說自己知道自己說錯了，就是說到公司領導那裡去自己也沒有道理，當時順口就出來了。
東方紅就說：「這是小事情，你年紀比我大，經驗也比我豐富，最主要的是我們要把事情解決掉，關於為什麼我要求生產組長要每天去和員工進行溝通，這也是我從一本叫做班組長管理方法的書籍裡面看到的，就放在我的辦公桌裡面，等下班之後我拿給你看，明天我兩再討論這個工作有沒有必要性吧。」
歐陽強就說好，今天的事情是我不對，不好意思了，以後不會這樣了。東方紅就說，我的工作還有很多地方需要你的支援呢。
於是，這個衝突就在衛生間裡面解決了，事後東方紅自己也覺得有趣。
第二天開例會的時候，歐陽強就主動站了出來說自己昨天是犯了錯誤，今後一定支援東方班長的工作。這讓車間的管理人員都覺得奇怪，歐陽強可從來沒有道歉的習慣啊，難道是太陽從西邊出來了？
東方紅也覺得很高興，覺得歐陽強是個值得交往的人。
從那以後，東方紅的工作就如魚得水了，開展得都很順利。
可是東方紅的麻煩還是沒有結束。
這天楊主管跑到車間裡，對東方紅說：「你來車間也快一個月了，我想看看你的實際操作水平怎麼樣。」
東方紅覺得她是主管，這是她的權利。就去拿材料準備做實際操作給楊主管看，可歐陽強說這是楊主管故意整東方紅，以前從來就沒有過對生產班長進行實際操作考核的事情，讓他推掉。東方紅覺得這樣不太好，就還是去做實際操作了。
東方紅畢竟自己還是在實際操作上面下了功夫的，除了卷線工序，因為產品實在太小了，在一個直徑只有半厘米的的環型磁芯裡面要用勾針勾四十圈的線，不允許有重迭和交叉現象，還必須沒半個圓裡二十圈，數量不能有一絲的錯誤，都是女孩子在操作，東方紅做出的產品儘管合格但是很難看。楊主管就說還要加強
