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環節是必答題，要求三個成員每人回答一個問題，每題十分。第二個環節是搶答題，就是看水反映快，最先按鈴聲來回答了。答對加十分，答錯口二十分。前面這兩個環節的試題完全出字大賽組委會提供的資料裡，這也保證參賽隊伍的成績不會太難看，同時也讓電視錄播具有一定的觀賞性。第三個環節是案例分析，同一個案例各個小組都可以給出自己的分析答案，寫在題板上。一共是三個案例分析試題，每題二十分。第四個案例是風險題，佔三十分，可以選擇不要，但是答錯要扣掉三十分，是在最後關頭讓比分落後的隊伍最後一搏的機會。
平南電子廠的這個法律知識競賽團隊就理所當然由東方紅領導，因為東方紅的職位最高。這也是一種慣例，再說東方紅的法律專業知識水平也確實是團隊中間最高的。
資料是給每個團隊成員影印了一分，只有行政辦的法律專員的空閒時間最多，搶答題基本上就由他來回答了，因為他有時間將發放的資料背得滾瓜爛熟，也是最有把握的，王海花就負責按鈴，不管是什麼題目，就比誰手快了，這也專門進行了模擬練習。
東方紅也決定王海花這段時間不用加班，每天上八個小時班就夠了。
三個人各自準備了一週的時間，在星期六晚上才有機會聚在一起進行研究，因為下個星期一就要比賽了。首先自然是相互出題目來考對方，在死記硬背的地方自然是東方紅最差了，這也讓王海花總是打趣說這個隊長是冒牌的。
星期天又是全天聚在一起為第二天的比賽做準備，定下了比賽計劃。一致決定所有的臨場問題由東方紅決斷，案例分析和風險題也由東方紅進行解決。
星期一的比賽是在晚上六點舉行的，東方紅安排了a6車間的所有管理人員和一條生產線的員工全部穿工作服裝組成啦拉隊去現場進行助威。
萬事具備，只欠東風了。
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