第36章 第二次會議 (第1/2頁)

季時茫然提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。

浮生玉雕跟浮生珠寶店線上線下的生意都非常火爆，兩位師傅帶來的幾位鑑玉師跟採購的人也都被派出去了，源源不斷的原材料被不斷的送進玉雕廠。

每天也都有新的玉雕師傅，玉雕學徒被招進來，不斷有新的裝置機器，更先進的裝置，被採購回來，源源不斷的使用，但是線上的售賣還是跟不上，銷售的實在太好，雖然現在的玉雕師傅已經快接近百人，每天都產出也有幾百件，但是面對巨大的銷售群體，還是令人感覺到杯水車薪。

因此，經過季雲跟領導層決定，開設浮生玉雕分廠，由李文明任分廠廠長，張繼東擔任副廠長。再成立一家金銀飾品廠，由苗宜民擔任廠長，兩家廠子同步開始建設，金銀飾品廠由於汙染比較嚴重，選址放在了郊區，兩家廠子再次共計投入四千多萬。

由季雲獨自出資，隨著季雲不斷的投入，幾人的股權再次調整，季雲佔股百分之八十，拿出百分之二十作為管理股份，分給各個管理層，大家也都非常滿意，畢竟到現在為止公司還沒說真正盈利多少，但季雲光投入已經幾千萬了。

“咱們的原則還是使用原則，時間，效益為最主要的原則，快速投入生產，快速產生效益。目前各方面也都已經注意到了線上銷售的興起，都在不斷的搶鑄市場，我們要乘勝追擊，稱他們還沒反應過來，先把市場份額拿下。”

季雲首先發言，浮生玉雕的又一次集體會議，這次會議比上次人可就多多了，光管理層現在都有三十多人。

“季總說的是，按常理來說，咱們作為一個新興的玉雕廠跟福雲齋這些大公司很難競爭，但是在季總的英明領導下，咱們採用了直播售貨的方式，這在原本的玉器行業是從來沒有過的，是創行的，開先河的，最終我們成功了，我們創造了奇蹟，短短几個月，我們的體量已經超過了福雲齋這樣的老派大廠。”

“但是現在還不是，我們沾沾自喜的時候，保持戰果，像季總說的乘勝追擊，在他們還沒有反應過來之前，佔領網路銷售份額，打造出我們啊IP，這是目前階段我們最重要的任務。”新來的副總林國俊補充道。

這位是季雲最近剛招進來的執行副總，海歸碩士，之前在大公司擔任高管，由於浮生之前還是沒有戰略型人才，季雲找獵頭高薪挖過來的，能力也是有目共睹，來短短几天，就提出了很多行之有效的改進方案，而且為人情商也很高，大家倒是都不排斥。

會議舉行的很順利，浮生現在正是銳利進取的時候，大家都很有幹勁與激情，誰也都看的出來，照這個樣子發展下去，浮生絕對前途無量，而且季雲這個老闆，捨得放權，捨得給錢，尊重下屬，更是讓大家心甘情願的奮鬥。

會議結束後，大家都按照各自分配的工作任務去完成，辦理場地的辦理場地，買裝置的買裝置，招人的繼續招人。

由於要招的人比較多，尤其管理層缺的非常多，經過林國俊的建議，季雲還準備把現在的直播部門也單獨出來，成立一家文化娛樂公司浮生娛樂，專門負責浮生旗下的直播銷售，品牌打造，IP設立，廣告公關等。

所以目前起碼要招聘三個公司的管理層，可以說是瘋狂擴張，季雲自己都感覺到瘋狂，一下子步子邁這麼大，但是不大不行，停下來就要落後，落後了就得死，所以只能拼一把。

“國俊，之後這段時間就要辛苦你了，我也是剛開始創業，沒有多少經營企業的經驗，尤其咱們現在場面擺的這麼大，你可得多操心了。”散會之後，季雲對著林國俊說道。

“季總，您放心，咱們現在雖然步子是邁的比較大一點，但是其實走的還是很穩，分廠的事，咱們已經人員已經很成熟了，老帶新，很快就能帶起來。”

“浮生娛樂也是，現在底子已經有了，只是需要更加專業一