第七十七章 不同的工作態度 (第3/3頁)
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二十一連勝，是一級所長，這人的工作能力很強，敢想敢做，要不了多久就能被升為站長，說不定以後還會遇到，但是在他主動聯絡我們之前，我們不用找他。”
“嗯。抓捕近古者當下屬，他的效率很高。‘暗’降臨13個月，有不少近代者都到二階了，齊文景說的那些事、那些人一定會更大規模、更大頻率地出現，研究院的工作很不好做啊！”
徐縈則略微有些擔憂：楊啟逸剛到二階就胡作非為，有這種心態的人不在少數。二階有元素支配能力，若是運用得好，能支配水元素的人就會在水邊殺傷敵人，能支配火元素的人就會在火裡殺傷敵人，能支配風元素的人就會在有風的地方殺傷敵人……誰先到二階，藉著合適的環境和條件，誰就能無限度地碾壓一階。
她的擔憂成了她的壓力：研究院選在這個月讓人入職，時機挑的很好。若是再晚一些，等現代者也到二階，就得同時應對近古者、近代者、現代者。現代者的數量約是近代者的十幾倍，到那時再想控制局勢就很難了。
慕正光和她不同，他可不會為這些“和他無關”的事而憂慮：“順勢而為吧，我們不為升職，也不會被降職。這只是一份工作，用不著全力以赴，更沒有義務捨己為人、英勇就義。漸近線與心相連，公平公正，強大與否全看自身，誰也不欠誰。而且，那天給我們開會的人說了，只要我們不隨意殺傷普通人，就已經在維持秩序了。”
徐縈則對時局的判斷很準，但在工作上，她還保留了一部分幻想，比如盡心盡力、盡職盡責。光同學的話讓她放下了這些不切合實際、根本沒必要存在的要求和目標。她說：“我明白了。謝啦。”
