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究提升產品質量，認真做好每一項服務，讓客戶永遠接受你的產品，永遠信賴你的品牌。請問，怎麼才能做到這一切呢？坑蒙拐騙不行；投機取巧也不行。企業老總必須修煉品德，具有奉獻精神，關愛他人，關愛社會，凝聚人心，給社會奉獻優質產品，時刻傾聽使用者的呼聲，根據使用者的需要不斷提升產品的效能，讓使用者永遠滿意。在企業任何時期都堅守誠信，擔當所有責任，決不拋棄、決不放棄。
當然，社會責任不僅僅是照章納稅，也不僅僅是做慈善，它還包括：企業依照法律用工，不拖欠工人工資，為工人的人身安全負責，保護環境為國分憂、為民解難等等，有很廣的內涵。但這一切都來自一個根本：企業講仁愛、重仁義，把仁愛放在核心位置，才會主動地愛員工，愛客戶，愛護環境，關注社會，服務他人。
企業實現社會價值也包括企業內部員工及企業本身的發展，我在組建鄭州天宇飼料科技公司時，除了提出“讓全中國的豬都好養”的社會責任目標外，還提出：我們經營企業的根本目標，不是經營金錢，而是經營幸福。一是要把員工的幸福經營好。員工的幸福經營好了，員工的工作質量、工作效率才有根本保證，產品質量、服務質量才有保證，企業不僅穩定而且生機勃勃。二是要經營客戶的幸福，讓客戶用我們產品時都能面帶微笑。客戶的幸福經營好了，客戶會永遠地想著我們的產品，會替我們宣傳。我們告訴員工，如果企業不能幫助客戶發現問題、解決問題，企業就失去了存在的意義。員工不能幫助客戶發現問題、解決問題，員工就失去了應有的價值。客戶是企業的衣食父母，必須經營好。另外，員工的幸福經營好了，客戶的幸福才有保障。
我們經營員工的幸福有兩條，一是員工利益高於公司的利益。公司充分保障員工有較高的收入之後，再考慮公司的收入。公司員工的收入低於同行的收入是公司的恥辱。在工作上，公司領導都有幫助員工的義務，每一名員工的工作困難都是全公司的困難。你只要願意幹，大家就都幫你；在生活上，家庭幸福是個人的事情也是公司的事情，員工確有困難可以向公司借款，借款後還不起可以不還。員工上班之後，不能為家庭分擔憂愁是公司的恥辱。二是著力提高員工的思想品德和個人能力。無論在工作上還是在生活上，員工必須講道德，工作上杜絕下級請上級、員工請客戶吃喝玩樂，搞不正之風，杜絕賭博。員工有困難堅決幫助，員工違反道德堅決懲處，公司提出“虛心就是能力，品德就是人才”，品德差的堅決不用，品德出問題再小的問題都是大問題。對員工的愛，在經濟上的支援只是一方面，更重要的是品德上的培養和紀律上的約束，這是對員工仁愛的重要一環，公司執行規定雖鐵面無私，但心懷善舉，既要教育本人又要防止再有人受到懲罰，對違反紀律的人，既要嚴又要鼓勵幫助，讓他吃一塹長一智。公司經濟發展重要，員工個人素質發展更重要。我們這樣做了，公司才得以飛速發展。
博愛的中國共產黨
孔子說：“知人者智。”能瞭解他人、理解他人，是有智慧的人。我們對長輩、對晚輩的愛需要理解，對集體的愛需要理解，對國家、對黨的愛也需要理解。
四川汶川發生大地震，使中國人深受震動：我們為我們的同胞受苦落淚，為軍人捨生忘死而感動；同時，也為中國共產黨在危難時表現出的堅定與魄力而振奮。在過去，有人對共產黨的光輝形象頗有微詞，汶川地震後，共產黨用自己的行動抖落了別人撒在她身上的灰塵。世界上，那些罵過中國共產黨的國家，有的開始擦拭眼睛，在認真審視中國共產黨。
共產黨的強大，是任何一個黨無法比擬的，她的能力、凝聚力以及有這麼巨大成就的根源在哪？很多國家前來取經學習，但是他們是學不會、做不到的。共產黨之所以強大
