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芮塔嚼飯的速度慢了下來。
另一邊，伊莎貝和翠妮一起吃午飯。
「親愛的，我打算給查爾斯轉正了，」翠妮說：「這還要謝謝你呢，給我推薦這麼稱心的下屬。我說啊，他們 hr 還是沒有把握招人的精髓，招人招人，招的就是『人』啊。」翠妮把「人」這個字讀的很重。顯然，查爾斯在「人」的層面對上了翠妮的點。
「這個我絕對同意。」伊莎貝說。兩人都面臨過或正在面臨下屬不稱心的情況，所以很能互相理解。
「不過我在『人』的層面上也遇到了問題，你幫我個忙吧。」伊莎貝故作央求的口吻。
翠妮將叉子上的沙拉放進嘴裡問到：「什麼呀？」
「我闖了個小禍，但也不能算闖禍。」
「什麼呀？你快說。」
「我之前不也招人嗎，傑夫推薦了一個。但是你知道的呀，我下面已經有一個凱特杵在這兒天天噁心我了，我不可能再招一個凱特了，不然活都沒法幹了，對不對。」
「嗯，我懂。傑夫推薦的是他朋友嗎？」
「是他侄子！我後來才知道的。」
「你怕他記恨你？」
「記恨也不至於吧，怎麼說也是大公司 hr 老大了，格局不至於那麼小。但哪怕一點過結我也不想有啊。招人這件事確實是我私心了，但是如果因為連帶關係影響了工作，那也不能算我有私心，對吧。 」
「你想讓我怎麼幫你？」別看翠妮慢悠悠嬌滴滴，但腦子裡的主線永遠在。她剛提的幾個問題個個直擊要害，乾脆利索從情況推進到行動。這也是大公司呆久了磨練出來的。問題從不漫天瞎問，「問」之前，要會「聽」。太多人不會「聽」了。一群不會聽的人開會，更是一場鬧劇。
「我看他朋友圈發的，她女兒學鋼琴。我好朋友的老公是音樂學院教授，他們每年都和美國那邊一起辦音樂比賽，得獎的話對以後申請那邊的大學很有幫助。你跟傑夫關係近，他經常找你買酒，你幫我跟他提提。」
「問題倒是不大。不過傑夫喜歡佔小便宜的，你跟你朋友說參賽費給打打折可能更好。」
伊莎貝早考慮到翠妮會這樣說。畢竟只讓人家去參加比賽太沒誠意了，這樣的忙翠妮也不好幫。
伊莎貝說：「參賽費打折沒意思，我可以跟他們說說，給她女兒名次好看一點。」「那沒問題的呀。」翠妮滿意。探到了伊莎貝的誠意，她才接下了這個求助。
職場之中，你來我往，有多少是利益的相互置換。今天你幫我一下，逃不過後天，我就要還你一個人情。有些忙能幫，有些忙不能幫。這不僅要看自己的能力到不到，還要看你要幫的人有多少決心和誠意，更要看，幫這個忙對自己有什麼潛在的好處。伊莎貝翠妮之輩深諳此理。所以，能夠成為互換利益的人，代表各自持有價值相似的砝碼，因此，才是彼此瞧得上的人。也正是透過這樣的利益互換，才能將這些八面玲瓏的人拴在一條線上。
下午，伊莎貝和凱特面對面坐在小談話間裡。氣氛凝重，只聽得空調出風口處嗚嗚作響。
績效單放在桌上，凱特居然表示她不接受。
伊莎貝公事公辦，給她立下行動改進計劃。
這是最後一次機會。伊莎貝心想。
她沒有開過人。外企一般公司文化溫和，短短几年的職場中，她還沒機會親自手持利刃，揮刀斬亂麻。
況且，凱特是一個單身母親，她需要這份工作。
所以她暫時沒提起違反公司紅線的事。
芮塔走到茶水間，裡面有兩個其他部門的女生在聊天，因為背對著，所以沒看見芮塔。
其中一個把一份檔案往桌上一扔，說：「又白做了！」
