第三十八章 火遁的構想 (第1/4頁)
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忍族與影的關係，就好像股東和職業經理人的關係。
而涉及豪門利益的忍族會議，則相當於股東大會；涉及關鍵事務表決的上忍會議，類似於集團高管會議。
木葉的建立，與其說是一個政權的誕生，不如說是一家軍事集團的成立。
在木葉的第一代、第二代執政期間，負責具體事務的是木葉建村兩大“控股股東”千手一族和宇智波一族，其中千手一族實力最為強橫，在當時擁有絕對控股權，所以穩坐兩代火影之位，相當於身兼董事長和總經理雙重職務。
第一次忍界戰爭時期，千手一族披堅執銳赴湯蹈火，參與了第一次忍界大戰的所有戰事，諾大的忍界第一大族也因為無休止的消耗打得青黃不接，千手一族青壯忍者寥寥無幾，實力嚴重削弱；而宇智波一族一直被壓制在村內，除了宇智波鏡一系得以參戰外，其他成員基本都在警務部苦熬青春，但也因此保留了家族的元氣。
三代目猿飛日斬的上任，即是二代目的遺命，也是忍族妥協的結果。
——實力儲存完整的宇智波一族太強了，尤其是在沒有千手一族牽制壓制的情況下，要是宇智波一族出了一名火影，那木葉幾乎就完全是宇智波的形狀了。
宇智波德光得以從一名忍族少年一躍成為一方邊境部隊指揮官，不僅是因為家族將族人交付給他統帶，也是由於村子高層一直以來苦心積慮想要削弱豪門的念想。
只是，估計火影和顧問們也沒想到，明明形勢最為危急、力量對比最為懸殊的西北邊境防禦部隊，在得到宇智波家族忍者的加強後，居然一鼓作氣掃平了草之國的不安穩因素，還主動突入土之國境內，將巖隱壓制得固守不出。
這就好比職業經理人本來只是打算讓股東的傻兒子去接受某個瀕臨破產的子公司，好讓股東家破財丟臉，卻沒想到股東家的少爺大展神威一口氣扭虧為盈，讓集團管理層丟了一個大臉卻又無可奈何。
從前線撤軍回到駐防大營後，宇智波德光將庶務一股腦交給參謀奈良幸平處理，自己開始琢磨忍術修行事宜。
自小以來，宇智波德光接受的都是剎那長老的教導，修行內容也是標準的宇智波忍者教育，同時宇智波一族作為傳承千年的忍者豪門，各類修行資料自然也是一應俱全，尤其是他作為激進派下一代繼承人，幾乎宇智波一族所有的忍術秘籍資料都對其開放，再加上其超出常人的龐大精神力和前世宿慧帶來的理解能力，在忍術修行上，可謂是一日千里，遠超同齡人。
宇智波一族的忍術造詣不可謂不精深，尤其是最拿手的火遁秘籍簡直是浩如雲煙，但這也存在著一個問題，如果全部按照宇智波一族的修行路徑，宇智波德光的成就大機率最多也就是相當於宇智波斑的弟弟宇智波泉奈的水平——因為他沒有因陀羅查克拉的增幅加成。
宇智波德光的最大優勢在於對查克拉的絕對控制和異常龐大的精神力，劣勢自然是身體素質和普通的宇智波族人沒有太大區別，而查克拉是由身體能力和精神能量組合提煉而成，相對普通的身體素質自然也限制了他的查克拉量。
他的研究方向也很明確，就是基於火遁進行忍術體系構思。
火遁的屬性表現，一般是高溫、爆炸等高殺傷型別，宇智波德光的構想則是賦予火遁提煉、昇華的屬性表現。
就好像前世所讀的修仙傳紀中的修仙者練氣士一樣，以三味真火作為本命金丹的鍛鍊真火，不斷昇華自身。
“首先，得有一個金丹……”
宇智波德光的構想自然也是天馬行空的胡亂琢磨，不過這也問題不大，畢竟火遁是宇智波最拿手的忍術屬性，折騰出啥么蛾子都能救回來。
關於金丹的說法，前世各類資料傳記中眾說紛呈，在末法時代
