第十七章：全能型人才（求收藏求追讀） (第1/2頁)

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聽見柳淵的答覆，樊力放心道：“那就好，你這麼說我就放心了。”

雜事處理得差不多了，也該進入正題了，所以柳淵咳了一聲，然後開門見山的說：“剛才我瞭解到你現在是在網易工作，網易這麼大的公司，你是為什麼要放棄這份工作呢？”

談起這個，樊力不好意思的撓了撓頭說道：“說起來不太好意思，因為我要被裁員了。”

“我現在任職的這家工作室裡，有很多專案，但是大部分都是機械，現代，建築，人類，要求的效果都是現代科技風，而恰巧，這些都不是我擅長的，所以我就光榮的被裁員了。”

“剛好最近在玩朝堂之上，又發現你們公司正好就在附近，所以就過來碰一碰運氣。”

聽完樊力的述說，柳淵點了點頭，他又繼續說道：“那你先介紹一下你的基礎情況和工作能力吧。”

其實屬性介面上已經明確寫出了樊力的數值，柳淵大可不必大費周折的讓樊力進行過多的自述，因為有系統的引導，只要給到足夠的工資，樊力是鐵定會入職的。

只不過柳淵還是非常好奇，他就是想要知道這麼一個S+的角色到底強在哪裡？作為一個遊戲製作人，他就是喜歡研究這些隱藏的資訊，他可不相信系統是隨便給的技能。

“好的”樊力點頭說道。

“我入這一行10年，做過策劃，做過程式，做過美術，最後選擇了做技美，不為別的，只為了工資高。”

“現在對UE的研究比較深，unity太久沒做過了，遺忘得比較多，要做的話可能需要幾天的熟悉時間。”

“我還....”

聽到樊力的第一句話，柳淵就沒有再聽樊力後面說的什麼了，因為他已經抓住了關鍵詞。

做過策劃，程式，美術。

為了嘗試自己的心中所想，柳淵一邊聽著樊力自述，一邊開啟了樊力的屬性介面。

他直接用意念選中了樊力的職位那一欄，其他的員工這一欄是不能變的，但是直覺告訴他，樊力的職位是可以變的。

果然，意念所至，樊力的職位旁邊彈出了一個下拉框，裡面出現了策劃，程式，美術3種職位，算上原本的技術美術，那就是4個職位了。

這個發現直接給柳淵激動壞了。

還真是這樣啊，難道這才是樊力的正確開啟方式？還真是應了那句老話了，沒有垃圾的角色，只有不會玩的玩家啊。

柳淵在將樊力職位更換了主策劃後，一個嶄新的屬性介面出現在他的眼前。

【姓名】：樊力

【職位】：主策劃

【薪資】：50000-60000/月

【屬性】：

執行：88

創新：92

學習：76

管理：86

系統策劃：93

戰鬥策劃：78

關卡策劃：75

文案策劃：80

數值策劃：83

雜項：94

【技能】：

栩栩如生（S+）：細緻的觀察，強大的三維空間能力，豐富的理論知識，是讓死物活起來的關鍵，這三項缺一不可。參與生物相關製作工作時，生物真實度增加50%，生物動作同步程度提高50%，生態系統合理程度提高100%，對冒險類玩家吸引力提高30%

生物多樣性（A）：生物多樣性使世界充滿生機，也是人類生存和發展的基礎。設計生物系統時，合理性提高50%，精彩程度提高50%。

好傢伙，又是三個90分屬性，不過，可惜的是S+技能沒有變化，但是A級技能發生了改變。

那豈不