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沒過多久，柳淵推門進來大喊道。
“銷量13w了，兄弟們，咱們終於有錢了！”
“在座的各位都是咱們工作室的大功臣，現在所有人漲工資！發獎金！”
一聽柳淵這麼說，所有人都非常激動，畢竟誰會和錢過不去呢？
“蕪湖！老闆大氣！”
“老闆牛逼！”
柳淵走到大家旁邊，開始安排後續工作。
“小張，現在開始，你升職為策劃部文案策劃組組長，我會再招1個文案策劃和1個執行策劃歸你管。
你們的主要工作內容是，負責文案以及翻譯工作，同時也要負責遊戲文化底蘊部分的工作。”
“OK！”張承點頭。
“石灣，現在任命你為關卡策劃組組長，我同樣會再招一個關卡策劃和一個執行策劃歸你管。
你們的主要工作內容是，負責我們遊戲的關卡地圖的設計。”
“謝謝，柳老闆的賞識，我今後一定更加努力！”客石灣興奮的說道。
雖然柳淵沒有說工資漲了多少，但是客石灣知道，這漲幅肯定不會少。
接下來輪到周正雲了
“正雲，接下來我會再招5到8個美術，你現在擔任美術組組長，管理所有美術組的成員，有沒有問題。”
“沒問題，交給我就行了。”一聽柳淵的詢問，周正雲斬釘截鐵的說道。
“過幾天我給你配一臺4090的電腦，你就不用帶筆記本來上班了，要是傳出去，咱們公司的主美自帶筆記本上班，那也太丟人。”
將所有人安排完了，柳淵開始說其他的事情。
“公司下個月就要搬遷了，地點就是山雲大廈，23層和24層都是我們的。”
“而且公司會配有休息室，娛樂室，以及零食角等等，並且每個工位之間都有非常寬的距離，大家再也不用擠在這個不足一米的工位上辦公了。”
柳淵話音剛落，公司所有人就是一陣歡呼。辦公條件其實才是他們關注的重點，畢竟正常人的一生中有一半的時間都是在工位上度過的，工位的條件越好，他們的心情自然也就越愉悅。
接下來，柳淵又講了公司的一系列規章制度，這個會才算開完。
steam會在遊戲發售的下個月月末，將收入轉入開發者手中，也就是說現在的柳淵其實沒有拿到遊戲賣出去的錢。
而他這麼大手腳的花錢，錢是從哪來的呢？
其實很簡單，在遊戲大賣後，柳淵迅速成立了公司，而朝堂之上作為公司的第一個作品，自然是證明了公司的實力。
在證明了自己的實力之後，銀行就很樂意送錢給柳淵，所以他很輕鬆的獲得300w的貸款。
這300w，柳淵準備用來完善公司的硬體，招募新的員工，讓公司成為一個靠譜的遊戲公司。
同時他還會對現有的遊戲進行更新換代，替換模型，修改動畫。
到時候，玩家能夠很直觀的感受到遊戲的變化。
一個好的策劃要有做計劃的習慣，一個領導同樣如此。
柳淵的計劃是，在三個月內最佳化遊戲的外在表現和細節，並且推出新的DLC。
三個月的時間，足夠玩家對現在地圖以及玩法產生疲勞，一個勁的推出新身份並不能緩解玩家的流逝。
只有新的玩法，新的地圖才能留下更多的玩家，讓遊戲煥發第二春。
所以柳淵的要求就是一個字
快！
在保證質量的前提下，越快越好！
這才是柳淵的計劃。
制定完計劃，柳淵又把老馮約了出來，一份股份轉讓書擺在了老馮面前。
