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細看了樊力的屬性，柳淵不禁發出了疑問。
“就這？”
剛才柳淵只看到了S+的技能，還以為是跟老馮一樣的大佬呢，結果一看屬性，就只有兩個90分以上的，其中一個還是雜項。
懷著滿滿的失望，柳淵不信邪，再去看了看樊力的屬性，連續看了幾遍，也沒有發現樊力的屬性有什麼出彩之處，那這個S+的技能是怎麼來的？
難道說技能和屬性之間沒有必然的聯絡？
柳淵不住的思考著。
其實樊力的屬性不算低了，主力屬性都在7、80左右，還有一個90分屬性，這種屬性要是轉換成智謀，放在三國裡至少也是個戲志才這樣的謀士了。
不過，這也不能怪柳淵現在眼界變高了，實在是因為他的口味已經被兩個接近滿值的存在給養刁了，不是滿值的屬性，他都有點看不上了。
這三個月他見識到了接近滿值的屬性有多麼的恐怖，所以心心念唸的就是滿值。
可是，這世上哪有那麼多滿值的大佬給他抽啊，能有一個穩定滿值和一個限定滿值就已經是燒高香了。
思考了半天，柳淵還是沒想明白。
“樊力這屬性雖然不差，但也沒有達到能擁有S+技能的地步啊。”
“我不理解啊。”
柳淵現在的情況，就好像是玩遊戲的時候，抽了一個ssr角色，但是看介紹和技能又看不懂這角色該怎麼玩，不知道怎麼搭配陣容，也沒有攻略和作業可抄，然後陷入了深深地迷茫。
雖然是出ssr了，但是又像沒出一樣。
想了好一會兒，所幸柳淵也不想了，既來之則安之，反正是個S+總不至於連A都不如吧。
放下樊力的資訊，柳淵繼續抽卡。
沒過多久140抽就抽完。
他統計了一下，擁有技能的員工有27名，其中為負面效果技能的員工有16名，雖然有正面技能的員工不多，但好在每個組的配置算是齊了。
彷彿所有歐氣都被樊力吸走了一樣，在除了樊力之後，他就沒有再抽到過S員工了。
而在這11個正面技能的員工中，最厲害的就是一個A級的公關，叫做華曉袂，是個妹子，屬性比較平衡。
技能叫做【合縱連橫（A）】，效果很奇葩，在參與聯動活動時，能夠使對方粉絲的討厭程度降低50%，對方遊戲的敵對遊戲粉絲討厭程度降低50%。
一個很繞口，而且看上去有點用但是近期又沒啥用的技能，主要功能是降低別人對自家的討厭度，現在用不上，有了等於沒有，不過聊勝於無，柳淵也不計較那麼多了，有技能就不錯了。
其他的員工則都是B級技能，其中大多數還是增幅自身的屬性的技能。
例如：參與第一人稱射擊類遊戲製作時，戰鬥策劃屬性+10。
唯一一個能夠對遊戲產生影響的，還是一個叫做瀋海均的建模師，技能效果是：在作為管理者時，團隊工作效率提高20%，員工摸魚機率降低20%。
而且瀋海均的管理有87分，所以柳淵準備讓他來做模型組的組長，管理整個模型組。
而現在回想起來，小孟和老餘居然也是A級員工，是多麼的不科學。
柳淵估計，這應該是他在獲得系統的時候，系統自動把所有員工給提升了一個檔次，而小孟和老餘則是實在沒有什麼特殊能力，所以解鎖的技能都只能對自己生效。
想起這兩人，柳淵也是一陣唏噓，也不知道兩人現在過的怎麼樣了，在新公司上班是不是也是跟在這兒一樣，上班8小時，摸魚7小時。
一邊胡思亂想，柳淵一邊繼續忙自己的事情。
過了一會兒，柳
