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情都沒發生了。
在戴曉嵐的幫助下，第一個營銷案已經在按部就班的繼續做前期鋪墊，等戴曉嵐正式入職，這些營銷方面的工作也會全部轉交給她，鄭秀敏則側重在銷售、運營。
短短三天時間鄭秀敏做了很多事情，釋出了又一個公交車車身廣告，簽了十個銷售員，但是鄭秀敏還是覺得速度不夠快，恨不得一天當兩天用，連祁納都沒時間見。
祁納正忙的時候，一名HR走了進來，他並沒有敲門，這讓祁納對他的不禮貌有些意見。皺眉看著這HR，HR臉上帶著虛偽的微笑，解釋是來了解他的情況，徑直坐到他的對面，開始從面試問起，祁納耐著性子告訴他入職MyCity後的每一件事情，HR虛晃一槍，突然問他關於工資的事情，Jenny年末給他加了工資，稅後能拿到1W塊，這與宋睿、Christina等人工資相仿，低於Meg、Doris、Tony，也低於Lina。
HR雙手交叉，擱在祁納的桌面上，雙眸盯著祁納，說道：“公司決定調低你的工資，希望你能理解。”
祁納不置可否，靜待他的下文。
果然HR繼續說：“降薪是適應公司目前的狀況，也是整個公司的統一安排，希望你能明白。”
然後他不說話了，看著祁納。他說的是統一安排，卻沒說統一安排了降薪，這裡面自然大有玄機。祁納怎麼會不明白！
祁納冷冷說道：“我明白，既然是整個公司的統一安排，那麼其他同事都被調低了工資，我自然也不能例外，我也不會要求例外，只要有這樣的前提，我也不會有額外的要求。”
他看著這名年輕的HR，認真的說道：“這是我的態度。”
“嗯。”HR顯然也發現了自己的語句中的Bug，聽見祁納強調的要和其他同事一視同仁的要求，他有些慌亂，但很快就硬著頭皮抗了下來，說道：“是的，這是公司統一安排。”
HR繼續耍奸，祁納自然就確認了此事，更加不給這HR好臉色了。扭頭看筆記本螢幕，不理睬這人了。
HR無趣的強作微笑，出了祁納辦公室。
祁納桌上的電話就響了。
Doris約他一起去見投資人代表。祁納考慮了片刻，還是決定不與Meg溝通，直接上了五樓。
與Doris見了面，Doris表情嚴肅，都沒有說話，便進了之前Jenny的辦公室，投資人代表是個三十歲左右的香港人，叫Roy，他們剛一落座，Roy便開始問起去年10月公司裡發生的事情。
Doris簡單客氣了兩句，便直截了當的說起ERP系統的啟用、電商部的前世今生。祁納只是偶爾補充兩句，那個香港人Roy更是一言不發，拿著記事本在做記錄。
祁納不明白問起這個做什麼，但顯然Doris很認真。
Roy突然發問：“這段時間Jenny都沒有來公司嗎？”
Doris點點頭：“她一直沒有聯絡公司，我只是會將一些工作彙報透過郵件發給她，她會隔三差五的回覆我郵件。”
Roy緊皺著眉頭，示意Doris繼續。
祁納心中自有一股不祥的感覺，Doris這樣不為Jenny掩護，是有何用意？難道是要向Roy告狀嗎？是想取而代之？
Doris果然開始抱怨Jenny的工作問題，比如不放權，事無鉅細，事事關心。凡事拖拖拉拉，一方面摳門節約，一方面又大肆鋪張浪費。說著就扯到了Jenny的人品問題了。
祁納聽的直皺眉，有些後悔陪Doris上來，他並不願意對一個深陷囹圄的女人，背後中傷。哪怕Doris說的都是事實，他也無法接受。
但是自己與Dori
