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，一項項資料組，倫賀都佈置了多個子系統驚醒監察。
這個實驗室最前沿領域的，物質折躍實驗，在太空中，泯滅物質然後讓物質的存在在另一個場中，總實驗的物質量位三十五納克。預計能夠完整傳送三納克。
操作這個實驗，倫賀不可謂不緊張，因為失敗的代價是，被清退。這是自己好不容易申請到的，使用這個超大型裝置的權利。而在超大型裝置的使用上，自己卻沒有犯錯的權利。
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在六公里外，的太空城的休息室中，何孔和一些同事正在觀看的倫賀的一系列操作。
白民：&ldo;這個年輕人非常謹慎。嗯，我覺得只要保持這樣的態度，可以讓他留下來。&rdo;
另一個研究專家說道：&ldo;我覺得是，經驗欠缺是可以彌補的，耐性，追趕的耐性，很重要。&rdo;
在你一言，我一語的中，何孔扭頭說道：&ldo;那麼，各位要為他打破一次規矩對嗎?&rdo;
何孔頓時讓整個團隊變得安靜下來。
高能生產的規矩，當實驗失敗到一定程度，必須撤出行業。隨著現在再生者們分裂的數量增加，高等行業沒有新人進入，而且人才體系已經過量了額。
大家都是叢集，大家都有能力完成其他同事的工作，過去一個工作需要一百二十個碳基思維思考的，現在人依舊是一百二十個人，但是分體讓每個人能夠在十個崗位上存在，並且能保持著十個崗位的高效合作(自己和自己當然高效)故亢員出現了。
事實上，在現在的研究體繫上，有相當一部分面臨下崗。而為了保住自己的崗位，現在人類文明上層，內部競爭就相當強烈。
其實，如果能夠洞察每一個分體的身份。其實能夠看到一個更可怕的事實。就能夠看到的在近衛區域，所有的人，都在被同一個人排斥，盧安的分體叢集毫無疑問是，最具有優勢的。
不僅僅老牌的分體牢牢地佔據崗位，而且二戰後，還在不斷的在這些行業中插入行的分體，如果排除盧安，在看著三十年進入太陽開發行業的人的數量，新人的淘汰率是一個更可怕的數字。
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直到最近二十年，太陽汲取的行業，盧安分體都插不進去了，當然別人這時候也插不入這個行業了，這個行業還在開始擠人出去。而在其他行業，無論是兩極聯盟的星球鑽探，還是的其他行業，盧安的分體現在都佔據了很大一部分。
盧安在反法西斯戰前舉起焰，現在正在各個科技領域和全人類競爭。
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何孔看了看在場的所有人。提到了規矩，折讓大家都開始閉嘴。在場的人中，沒有一個甘心去金星養老。畢竟這麼多年的知識，沒人願意成全他人的理想而放棄自己道。或許總有一天會被更優秀的人的分體徹底排斥住出去，但是大家現在要搏一搏。
ps：場上有盧安的分體，但是盧安的分體並沒有開口勸解大家挽留倫賀。盧安不願意給行準則，如果投票挽留倫賀，盧安的分體絕對能佔據票數優勢，而一旦開了這個口子。那就等於放棄了最關鍵的準則。
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第897章 發配
倫賀有些頹然的看著自己的實驗結果。
實驗失敗，準確的說，是沒有達到標準，物質完成了躍遷，但是沒有在躍遷中，保證物質承載的三千個位元組的資訊量。躍遷物質是一群混亂的粒子，不具備價值。部分標準控制沒有達標。
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整個躍遷物質的實驗，是為了一種新的太空航行思路而服務，承載人
