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基本都是外包或聘用兼職設計師。公司內部的設計團隊，規模都比較小。還有更多的就是像最初的雷霆裝飾這樣的小公司。他們都是接二三級分包業務，或者乾脆就是做點小商鋪、小飯店、小旅館之類的小型裝飾工程。
但自從雷霆公司橫空出世之後，大半年的時間裡這個名不見經傳的小公司竟然完成了華麗轉身，先是藉助邯縣三建改制，一舉靠了上去，成了一傢俱有中等規模的公司。後來有拿下了茂源電器商城這個大專案。現在又入選東閣獎……這種三級跳的速度讓人眼花繚亂，撩動人心了。
邯江這個三級分明的市場體系，漸漸地有了些變化。安華公司依然是一家獨大。中等規模的公司，開始三三兩兩的搞起了合作聯盟的形式。而那些小公司，則開始上竄下跳的，有的是由於各種原因漸漸地淡出市場，轉手轉型。還有的則努力擴充隊伍企圖進入第二梯隊。
在這個過程中有不少人開始和雷霆公司、秦風裝飾等等企業接洽，加盟、聯合、購併，等等各種合作方式都可以談。他們中有的感覺到了市場的競爭壓力變大了。也有人發現了變局之下的機會。
雷霆公司入選東閣獎的訊息對於他們來說各種心態都有。有羨慕的、有下決心要進入雷霆的大家庭的、還有的則在暗自嫉恨。
“雷霆公司現在可是抖起來了。東閣獎啊……”
“你們有沒有看到那邊的安總，今天的臉色可不好看呢！”
“這個事情的確有點鬱悶，整個loft生活區的施工是安華包下來的。可這個參選東閣獎的專案卻是在雷霆公司的手裡。”
“呵呵，這你們就不知道了。這個東閣獎的評選是以設計單位為主的。loft生活區的設計據說也是那個雷濤做的呢！”
“嗯！這就是為他人做嫁衣裳了……”
今天是邯江市建築裝飾行業協會每個月的例行會議。正式會議開始前這樣的對話在各個角落進行著。每個人看到安鎮勇之後，打招呼的熱情度絲毫未減，人們對安鎮勇的尊重態度也沒什麼變化。但在安鎮勇看來，他們的目光和言語之中似乎都有著一種意味深長的笑意。
這些竊竊私語都是避開他的。但這個會場就這麼大，他也不可避免地總會聽到那麼一兩句。聽到了之後，他的臉色一如既往的平靜。但心裡的怒火卻已經快要壓制不住了。
就在這時，行業協會的常務副會長熊澤進走進了會場。他和幾個照面的老闆寒暄了幾句之後，就走到了門口負責簽到的工作人員面前。
“嗯……都到了！這個……”熊澤進拿起了簽到簿翻看了起來。前面幾頁的簽到簿都已經籤滿了。這讓他很滿意，之前的會議，每次都有遲到的。他連著幾次開會結束的時候，再三的強調要求各個會員企業都要守時。
上次開會的時候，有一家公司的老總竟然是會議快要結束的時候才來的。當時熊澤進就發火了。上次散會的時候他特意點了這個公司老總的名，而且還宣佈了今後協會將把“參與例會守時不遲到不早退”作為年度考核的標準之一。
建築裝飾行業協會雖說按照行業協會的定義是所謂介於政府和企業之間負責服務、諮詢、溝通、監督、公正、自律、協調的社團法人組織。行業協會不屬於政府的管理機構系列。但在國內很多行業協會其實都是由各相關的政府機構牽頭組織的。說是政府與企業的橋樑和紐帶，但實際上卻承擔了不少的管理職能。
就比如這個行業協會的年度考核，考核的結果是由行業協會頒發年度企業評級。這個評級可關乎整個年度企業的各種減免稅收、獲得政策性補貼等等各種政策性優惠的資格。所以各個企業對這個年度考核從來都不敢馬虎。而對於行業協會的這些領導，自然也不會不放在眼裡。
事實上這些行業協
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