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………【第092章 選園長】………
百畜園這個規模不少的工程，從設計到建設再到動物籌集，還是比較順利的。特別是慶典會上的反應極好，這給了龍小井極大的鼓勵，這些天心情大好。
百畜園建成了，一個現實問題擺在龍小井的面前：由誰來管理啊？
是啊，佔地1oo多畝的一個大百畜園，幾千頭（只）動物，其中還有從未來33年後的社會里搞來的動物，沒人管理是不行的，沒有合適的人管理也是不行的。
且不說有的調皮動物會千方百計地逃跑，或者相互間生衝突，就說當地百姓，也會有動歪心思的啊，裡面的動物，有些是珍奇的，討人喜歡的，有些是珍貴的，一隻一頭，就值不少錢呢。有的動物偷到家裡，殺了吃肉也是個大便宜啊。
按照龍小井的設計，這個百畜園，基本上是處於自然生長狀態，由裡面的種種動物的相互依賴性，加上裡面種種植物提供食物，日久天長，會天然地形成食物鏈。龍小井的理念是讓動物們展開野生狀態下的自由競爭，優勝劣汰，最後當然是最好的存活生長下來。
龍小井已經考慮到動物間的和睦相處，暫時沒有進老虎、狼、獅子這些烈性動物，想等目前這些動物適應了再說。
儘管總的原則是讓動物自然生長，便也需要至少五六個人去管理，其中還要有一個負責人。
管理人員，主要職責當然不是給這些動物去提供吃的喝的，各村送來的飼料，大西窪的草籽，土下面的蟲子，秋冬季節乾涸後剩餘的水，足夠它們吃的喝的了。
管理者主要是起看護和調節作用。比如有的動物生病了，要給它們治病，有的生仔了，要給它們必要的看護。再比如，本村和外村的人來看熱鬧，要維持秩序，更要防止心術不正的人從裡面偷走或獵殺動物。
龍小井還有一個更深遠的想法就是，這個核桃家園，不說百業待興，也是百年大計，數不清的專案等著自己去設計和操辦呢，而自己可不想當事必躬親的人物，那樣太累了，自己剛來核桃家園這段日子，可能是感到新鮮和振奮，所以忙一點也不覺得累，要是時間長了，按自己一不想當官二不想佔有太多財富的人生態度，恐怕就要求個悠閒了。
人活著，快樂自在就好。目前建設這個核桃家園，也是為了今後生活得快活啊。龍小井心中再清楚不過，核桃家園就是樂園，這個初衷在他心裡根深蒂固。
所以龍小井要一步步地在核桃家園裡展各個專案的管理者和領導者。其實這些人也是他的代理者，代理他實現他想要達到的目標，這些人在代理的同時也獲得自己的滿足感，這也算是互利互惠吧。
現在龍小井的腦袋裡裝著的遠遠不是一個或幾個百畜園，他的計劃多了去了，暫且不說核桃家園那八鄉六十四村吧，就說他目前經營的這個小村子吧，他也有若干個專案。只有這些專案建設好了，他和鄉親們才會生活得更幸福更自在。
只不過裝在龍小井心中的這些專案，鑑於目前人們的思想觀念和文化水平等各方面的素質情況，他還沒有完全說出來罷了。
為什麼扯到人們的思想觀念和文化水平上呢，因為龍小井畢竟是從21世紀來的人，他的一些想法，一些價值觀念，和現在核桃家園裡的想法和觀念，有著33年的時空差別呢。
再說了，要把核桃家園建設成地球上最好的家園，成為無人可比的人生樂園，這實在是一個有點偉大的理想，而在這個偉大的理想框架中，就不僅僅是種出別人之所無、養出別人之所無的動植物的問題了，還要從精神文化生活上考慮，搞出一些出人意料的專案來，這樣才能建設一個為世人所矚目、羨慕的理想樂園。
那麼一個大計劃，一個大藍圖，當然不只是靠幾個人來實現了。
