第14章 蹚渾水去吧 (第2/2頁)
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態。
正常來說，既然魏陽是她招進來的，並且又是被當成她的重要棋子安插到原石銷售部那邊去，那她理應把魏陽當成親信對待才對。
並且，她還應該把她的具體需求，以及銷售部那邊的現狀都先給魏陽交代清楚才是。
可是在昨晚跟姚之璇聊過之後，她改主意了。
姚之璇不是說，這外表看似憨憨的傢伙，其實是個鬼精鬼精的明白人嗎？
那就乾脆啥也不告訴你，你自己蹚渾水去唄！
這就是她的最新決定。
反正，她也不對魏陽的鑑石水準抱任何指望。
可就算是這樣，她也覺得還不夠狠。
還有更狠的！
“魏陽，我先跟你簡單說一下，根據你的過往經歷，我給你定的崗位，是原石事業部銷售部那邊的銷售主任，具體的待遇，一會人事的人會跟你談，但具體的工作，得由銷售部那邊去安排，你能接受嗎？”
她先跟魏陽簡單交代了一下她的安排。
既然魏陽的鑑石水準跟品控師還有很大的差距，那她自然不會把那一重要職位戴到魏陽頭上，而是把他定位為銷售部的普通一員。
從維恩的內部級別設定來說，跟銷售有關的職位分為三級，分別是銷售助理、銷售主任、銷售經理，再往上，就是部門經理了。
具體到銷售主任這一職位，往往意味著有獨立完成銷售工作的能力，甚至還可以帶一到兩名沒啥經驗的銷售助理，但又不夠能力帶小團隊。
這是一箇中不溜的安排。
“可以，可以。”
不知情的魏陽對於這一安排卻很滿意。
不得不說，拋開附身的老爺子不談，他本身的能力和工作經驗，確實也只配得上這一職位。
“那就好，你稍等。”
林琳直接拿起了電話，開始搖人：“子豪，你過來一下。”
下一個狠招來了。
正常來說，公司新進員工，在人事部門報完到，辦完入職手續後，會由人事部門的人將其送往就職部門。
但林琳覺得這樣不夠。
於是，她叫進了她的另一名助理。
鄭子豪。
這是她的短影片助理。
這確實是屬於網際網路的時代。
網路的興起，也徹底改變或影響了包括翡翠行業在內傳統行業的銷售模式，因此，在維恩，不僅開通了直播業務，還安排了多個賬號來拍短影片，來為公司的產品宣傳引流。
而林琳本人，也親自負責了其中的一個短影片號，專門來拍高階翡翠原石，並在其中擔任主角跟講解師。
而鄭子豪，就是專門負責跟拍她，並且幫她打理她那個賬號的助理。
這其實是一個很輕鬆的閒職。
因為從內容上來說，一個短影片，短則不到一分鐘，長也不會超過五分鐘，因此那點活對於鄭子豪來說，從內容構思，到拍攝，再到後期剪輯，每天花在工作上的時間最多不會超過兩個小時。
這就導致了，鄭子豪是維恩出了名的大閒人。
不過沒辦法，誰讓他是公司一股東的親戚呢？
當然，這並不妨礙林琳使喚他。
她即刻就說道：“子豪，這是魏陽，你們之前就認識對吧？現在他也來咱們公司上班了，一會你先帶他去人事那邊報個到，然後再把他送到原石徐經理那邊入職。”
這就是她的另一記狠招。
她之所以安排鄭子豪送人，就是想很直白地告知徐海勝，這是我安排過來的人，看你怎麼著？
魏陽，蹚渾水去吧。
