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管理，而東部則由新並來的子公司一位地區經理袁大志負責。各個區域都包含四個辦事處，除了已經有任命的地區經理，幾乎每個區域都由區域經理兼任一個辦事處地區經理職務。而空的地區經理崗位將在今年上半年透過內部競聘選出。
這個方案顯然已經在會前由曲總向事業部老總彙報過，並且已然得到預設，所以在聽這一張的彙報上，事業部老總沒有發表一點意見，只是側過身向集團老闆低語著什麼。
“不以物喜，不以己悲。”看完這部分內容時，我內心冒出了這樣的想法。要懂得知足，更要懂得自己幾斤幾兩，夫唯不爭，故天下莫能與之爭者。說不定還是個好事呢，這樣的話，我便能不用直接面對老曲了，省得自己的笨嘴無端地多生是非。
曲總結束彙報後，走到座位上搗鼓著手機，不一會，一個叫“北區管理群”的微信群便出現在了手機微信裡，微信群裡除了曲總，汪恩培，便是我和另一位子公司剛併入的地區經理，以及省區的兩位學術經理。群裡無人說話。
