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說著話，秦致遠手也開始動了起來，將旁邊的電爐打燃，待到水燒得冒泡時，放了一小勺鹽巴下去。
秦致遠先前說是煮茶技術不好，但這熟練度任誰來看也挑不出什麼毛病。
什麼時候加鹽調味，該怎樣下茶，又如何控制火候，都處理得井井有條。
陸恆在一旁仔細看著，嘴裡也會說出一些實用的辦法來，相比喝茶，為秦致遠指明道路才是更重要的。
“科學的管理體系不是人多人少，而是一種制度。今天中午吃飯時我遇到的一個情況，現在可以給秦總分享一下。我在大堂落座等待你們吃飯出來時，座位上有一份翻閱過的雜誌沒有收好。那是一家五星級酒店，按理不會出現這種情況，如果秦總是酒店老闆，那麼你會怎麼做呢？”
“找相對的負責人？”
陸恆搖頭，“所謂的相對負責人其實就只是底層員工而已，從科學的管理體系上來看，你應該要做的是詢問管理層，你們的管理制度是不是出了問題。或許有人會覺得小題大做，然而做企業永遠不怕精益求精。不滿秦總，我身為兩家公司的老闆，對這一點深有體會，算是經驗之談吧！怎麼落實到汽車之家上，這又是秦總的工作了，我說個大概就差不多了。”
。。。。。。。。。
茶湯從沸騰到冷卻，談話從中午到傍晚，其間也並不只是陸恆一個人談，秦致遠也會將自己的一些看法和經驗提出來，相比陸恆，他所經歷的東西也並不少。
這也算是一種正常的交流吧，對誰都有好處！
（未完待續。）
第四百九十二章 恩佐
汽車之家大門口難得的出現了這樣一幕景象，網站創始人兼ceo李響以及總裁秦致遠同時送別一男一女。
男的是陸恆，女的是白依靜。
為什麼要說難得，那是因為在平常接待客戶的時候通常送別都是由負責管理的總裁秦致遠親自送別，李響通常不會出席。亦或者會是李響來送別，但很少很少會有二人同時出現的時候。
就像先前那些股東離開的時候也是李響一個人送走的，秦致遠也不曾現身。
但此時此刻，他倆就是這樣滿臉笑容的分別和陸恆握手告別，沒有一點勉強。
由此可見，這個第一次踏足汽車之家的年輕人是受到了多麼大的重視。
“陸總，聽君一席話，勝讀十年書，謝謝的話我就不說了，希望以後陸總多來北京，我們再好好交流一下。”秦致遠含著笑容真誠的說道，握手的時候也是分外的用力。
陸恆苦笑著說道：“我也是想，可公司和學業的已經佔據了太多時間，有可能的話我們電話聯絡也不是不可以。”
秦致遠理解的點了點頭，陸恆的情況他同樣一清二楚，確實不像他們這樣為了生意可以付出所有時間。
陸恆吸了口氣，看向李響，問了一個他很關心的問題。
“李總，車商匯何時上線？”
李響皺著眉頭說道：“技術方面沒有任何難題，雛形已經做了出來，不過為了顧及到公司在全國各地4s店的佈局，或許要延後一段時間。”
陸恆搖頭，聲音凝重的說道：“我希望這個時間越早越好，或許對於你們來說基礎打得越牢固越好。但對我恆成來說時間不等人，希望在內部測試的時候，能讓恆成參與進來。”
李響想了想，隨後說道：“沒問題，內部測試的首選物件就是恆成，畢竟陸總你也是我們公司的一份子。肯定會考慮到你的。林小龍那邊我會督促他加快進度的，何況早點上線，對我們來說也是利大於弊。易車網可從未停下追逐我們的腳步！”
說到最後一句時，李響的表情都沉重了一些，可想易車網這個競爭對手帶給他
