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坐在寧延身旁的季鬱彤輕笑,「厲害,居然能讓部裡同意由他們來設計標的和方案,這讓其他公司還怎麼玩?」
「不過。」季鬱彤挑了一下嘴角,「鴻升這回怕是要掉坑。」
第3章
同一時間,千里之外的青州。
酒店套房的會客廳裡,周奚呷了一口咖啡,聽著沙發那頭的章牧之匯報:「kr果然對這個專案有興趣,季鬱彤還帶人拜訪了前兩期的負責人。但半個月前,他們突然沒了動靜。」
見周奚點頭,章牧之繼續,「黃秘書那邊說kr並沒有走過顧部長這條線。」
昨晚下車前,周奚吩咐他去查kr是否想競逐人社即將執行的第三期資產管理計劃。
這個推測聽起來並不合理。眾所周知,kr非傳統投行,業務重心一直是私募股權和風險投資,而資產管理業務屬於傳統金融展業,kr過往從未涉及過此類業務。何況,這個專案體量很小,稍有實力的機構都不會太看得上眼。
至於鴻升,單是這點蠅頭小利當然入不了眼,能讓ceo親自上陣,看中的是它能助力他們打破監管壁壘,從而拿到萬億社保基金擂臺賽的入場券。
kr在監管制約上比鴻升佔優勢,無需這般大費周章。不過,令章牧之警鈴大作的並非kr打過這專案的主意,而是他們明明已經走上賽道,為何臨時退賽?
「周總,你說kr這唱的哪出?」
周奚不鹹不淡的瞥了他一眼,「問我?」
章牧之笑得很皮,「你給指點下。」
周奚放下咖啡杯,語氣不急不緩,「如果這還需要我指點,你這投資總監大概需要讓賢了。」
章牧之今年43歲,任鴻升投資總監,與大部分外資投行高管擁有海外留學任職背景不同,他算地地道道的「土龜」。c大經濟學本科畢業後,先在青州一家本土小券商做行研員,然後憑藉努力和實力,一步一個腳印幹到今天的位置。
周奚對他的業務能力和投資眼光十分認可,上任半年後,便力排眾議,提他做了鴻升投資部總監。
只是,這一路摸爬滾打,他身上多少沾染了職場老油條的通病。比如,慣於在上司面前藏拙,還有總想拍馬屁。
可惜,周奚直來直去慣了,完全不吃這一套,每每打擊得他長籲短嘆。
「周總,你偶爾也得給下屬一個拍馬屁的機會才行。」
周奚斜他一眼,「kr送上這麼大的人情,想必前兩期負責人大有可為。」
對於老闆跳開解題步驟和過程,直接得出答案的模式,章牧之司空見慣。
他收起玩笑,把查到的訊息及推測與周奚的想法互做印證。
「kr看似想參與第三期專案,卻不走顧部長的線,而是頻繁拜訪前兩期的負責人,說明他們自始至終看中的不是這期專案,而是那位負責人。」
去年開始,社保試水資產管理計劃,第一期由國有銀行發行,虧損嚴重,無力完成兌付,不得不啟動第二期,由一家國資保險承發,雖未到兌付時間,但從底層解構交易情況看,血虧是肯定的,這才有了第三期計劃。不過,這一次負責人換成了顧部長。
對於顧部長而言,前兩期是虧是賺,功過都派不到他頭上,第三期他自然想賺,可到底要賺多少,大有學問。多得幫旁人補上前兩期的虧損,這人還是部裡一把手的親信,他仕途上的勁敵,這種好人好事,換誰樂意做?
這其中的彎彎繞繞,季鬱彤門兒清,所以她壓根就不打算走顧部長這條線,而是直奔那位虧了兩期的負責人,擺足要幫他堵窟窿的姿態。至於最後,能順利拿到第三期專案,補上漏洞,沒有造成損失和影響,一把手自然會把前面虧損的事大事化小,小事化了,幫親信揭