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這位男員工。
於是，在兩人爭吵的過程中，李慧挺身而出，為團隊發聲。
可就在李慧為了這個遲到男和別的部門人爭得面紅耳赤的時候，他居然不知道在什麼時候悄然退場。剩下李慧和別人孤軍奮戰。
生產部門的這位神經男也是個脾氣火爆的人。他看到一個小姑娘都敢來指責自己，不管她是不是主管，當場就感到不服，決定與李慧針鋒相對。
神經男眼在在言語上不佔上風，便直接上了手，用手拳頭揮了李慧的頭。
李慧第一次被同事動手，內心委屈一湧而上，眼淚在眼眶裡打轉。她強忍住淚水，衝出了爭執現場，直奔廠長辦公室要個說法。
廠長看到李慧如此激動的模樣，立刻意識到事情的嚴重性。他安撫李慧情緒，答應會嚴肅處理此事，並在李慧要求下陪她去醫院檢查。
在醫院，醫生為李慧做了詳細的檢查，確認她只是受到了驚嚇，身體並無大礙。
廠長這才鬆了一口氣，但李慧心中的委屈依然難以平復，長這麼大還沒有受到這麼大的欺負，居然給自己動手，她是萬萬不會這麼輕易就原諒這個人的。
回到公司，廠長把那位神經男叫到辦公室，對他進行了嚴肅的批評。神經男意識到自己的錯誤，滿臉愧疚地來到李慧面前，低聲道歉：“李主管，對不起，我一時衝動，做出了愚蠢的行為，請您原諒。”
李慧在感受到他的誠意後，心中的委屈稍微得到了些許緩解。然而，其他同事對於此事仍然心存疑慮，畢竟沒有人親眼目睹那位神經男動手，據他們說他平時是個沉默寡言，很老實的一個人。
為了平息這場風波，廠長決定召開一次公司內部會議，公開處理這個問題。
在莊重的會議中，廠長嚴肅地重申了公司的紀律，明確表示對於任何形式的暴力行為，公司都將採取嚴肅的處理措施。
那位神經男在會議上表現出了誠懇的態度，他向李慧道歉，並明確表示願意接受公司的處罰。
廠長也藉此機會宣佈，公司將會對所有員工進行一次深入的職業道德培訓，以提高團隊的協作意識，避免類似事件的再次發生。
雖然事情似乎得到了妥善處理，但李慧心中的陰影並未完全消散。
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