第12章 林琳的心頭之患 (第1/3頁)
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正當魏陽在想著到維恩上班的事時,林琳這邊,也在想著同一件事。
只不過她在想的,是如何安排魏陽的問題。
給他安排個什麼職位好呢?
假如沒特殊情況的話,她對魏陽的安排很簡單,直接把他丟原石事業部那邊,讓他幹老本行,幫維恩賣石頭即可。
可問題是有特殊情況。
事實上,假如沒特殊情況的話,可能她根本就不會就這麼輕率地把魏陽給招進來。
至於具體是啥特殊情況,還跟維恩的運作有關。
在維恩公司,業務共分為四大塊,分別是原石、玉石成品、玉石加工、珠寶鑲嵌,每一塊都對應一個事業部。
而在這四大塊裡,又數原石和成品這兩部分最為重要,屬於公司最為主要的收益來源。
只可惜,現在原石事業部的運作存在嚴重問題,毫不誇張地說,它現在已經成為了林琳的心頭之患,她迫不及待想要去把問題給解決。
事情還得從頭說起。
四年前,大學畢業的林琳進入了自家的公司,只不過一開始,她並不是總管全公司,而是從她最為熟悉的原石業務入手的。
別看她年紀輕,但像她這種緬甸華僑礦主家的女兒,基本上是在石頭堆里長大的,從小耳濡目染之下,確實比國內很多圈內人士還要更懂原石。
毫不誇張地說,假如她不上大學的話,她就會像其她礦主家女兒一樣,中學甚至是小學畢業就來國內,開始在玉石行業內混,然後很快也會混為圈內的知名人物。
當然,這是題外話。
讀書還是有好處的,最起碼一點,她的眼界開闊了很多,格局也大了很多,思維也能突破傳統。
就以維恩公司的銷售模式為例。
其實在最開始,維恩是沒搞直播賣貨的,它跟大部分的傳統玉石珠寶公司一樣,做的是延續了上百年的傳統玉石買賣生意。
包括原石。
而林琳進了公司之後,她所幹的第一件事,就是緊跟潮流,籌劃透過直播來賣原石。
為此,她新招了大量的人。
包括現在的原石事業部那邊的干將,銷售部經理徐海勝,就是她親自招進來的。
一開始的徐海勝確實很給力。
也非常有能力。
在他的配合之下,儘管幾經波折,但林琳還是很快就把直播賣原石給搞起來了,而且還搞得有聲有色,很是得到了公司股東們的讚賞。
於是,她被提拔了。
直接升為了公司老總,統管全公司所有事務。
當然,股東們之所以一致同意提拔她,最主要的目的,是希望她把直播銷售模式搬到玉石珠寶成品的銷售上去。
畢竟這已經是直播時代。
傳統行業中的大部分商品,都已經透過直播在賣,銷量也遠比傳統的門店模式要多得多。
林琳愉快地接受了新的挑戰。
既然有了新的任務,她的工作重心自然得轉移到成品這邊來,而原石直播銷售那邊,不僅業務已經上了軌道,而且還有徐海勝這位得力干將在,她就放心把那一塊交給了徐海勝。
剛開始還沒啥。
但她很快就發現,原石銷售那邊看似搞得紅紅火火,但利潤卻始終上不來。
這是咋回事?
她查來查去,也沒找到原因。
而徐海勝告訴她,新業務在起步階段基本上是這樣的,火歸火,但基本上是賠本賺吆喝,能保持微利就相當不錯了。
他還勸她,眼光得放長遠一點,等把使用者的認知培養起來,有消費潛力的潛在客戶多了起來後,銷售額和利潤自然也就會起來的。