第四章 面試 (第3/3頁)
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比較特別，董事會相信優秀的工作環境和合理的收入分配，將有助於提升員工的積極性，為公司創造更高的回報。”徐夢園耐心解釋道。
“話是這麼說，但現在勞動力供給過剩，大的經濟環境也不好，明明可以以更低的價格招到人，為什麼要多花這筆冤枉錢？”
李俞還是不相信這世上有公司會發這種善心。
“因為我們所需要的人才很特殊，而對於特殊人才，我們總是會予以最大限度的尊重。”徐夢園道，“李俞先生，人事部將你列入觀察名單已經有很長時間了。”
“我知道，你們對我做了背景調查。”
“不不，我們觀察你的時間遠比這還要早，不管你相信與否，你在一個多月前所收到的招聘資訊並不是隨機傳送的。”徐夢園意味深長道。
“這話是什麼意思？”李俞皺眉。
