第221章 有文化的王子 (第2/2頁)
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子企業文化，讓外面的人瞭解王子，讓王子醫藥的員工知道自己身處何方，讓他們也以王子為榮！
謝真真把這段時間的構思告訴了王鵬飛，看看他的想法。
王鵬飛聽後，說可以。
他還補充說要把公司章程印成小冊子，把有關王子大藥房的發展歷程、經營理念、今後的規劃及員工福利，全部一一列出來，每個店一本，新老員工都要解讀。
王鵬飛還說，還要製成掛畫，掛在會議室的牆上，既是公司章程，又是裝飾，定期讓員工來會議室聚集開會，學習培訓，讓他們在這裡感受公司的理念與文化氛圍，並真心接受這種理念。
說幹就幹，謝真真立即聯絡劉師傅。
劉師傅接到謝真真的電話，跑來王子一號店，他拿著王鵬飛擬好的資料，全權去代辦了。
“放心，我定會找個內行的印刷廠制定這些小冊子，並做好這些掛畫，包你們一個有文化的會議室！”劉師傅心領神會，走了。
一個星期後，劉師傅叫謝真真與王鵬飛來看會議室，驗收成果。
一進會議室，門囗是公司的巨幅簡介，牆上以畫框的形式掛上各種規章制度。
隨後，是有雷鋒同志的畫像，底下寫著：做有意義的事，做有價值的人，同心拼搏，奮勇前進！
第一個畫框：
首先問大家幾個問題：你是誰？你有什麼能力？你來王子醫藥公司做什麼？你希望自己的未來是什麼樣子？
第二個畫框：
王子醫藥需要什麼樣的人？什麼樣的人會受歡迎？什麼樣的人將來會成為股東？
第三幅畫：
六項精進
付出不亞於任何人的努力
要謙虛，不要驕傲
要每天反省，要總結
活著，就要感謝
積善行，思利他
不要有感性的煩惱
第四幅畫：
企業司訓：以人為本，以信為本，以義為利，惟精惟一
第五幅畫：
企業經營理念：追求全體員工物質與精神雙豐收的同時，為人類健康做貢獻
第六幅畫：
企業使命：提供專業解決健康方案，為人民健康奮鬥不息，為人類健康事業做貢獻
第七幅畫：
企業願景：致力於老百姓最值得信賴的健康管理專家
第八幅畫：
企業價值觀：以客戶為中心，以奮鬥者為本，堅持自我精進，堅持自我反省
第九幅畫：
企業工作作風(王子醫藥十二條令)：確認指令，立即執行；保持準時，言行一致，解決問題；日清日結，會議記錄，稽核跟蹤；及時覆盤，總結匯報，持續改善。
……
謝真真看完，對王鵬飛佩服得五體投地，挽著他的胳膊，連連問：“舅，你這是從哪裡抄的？”
王鵬飛颳了刮謝真真的鼻子，神秘地說：“自創的。”
平時都是自己嘰嘰喳喳，王鵬飛不怎麼作聲，這回卻讓謝真真大開眼界。
原來老舅肚子裡的墨水一點都不比自己少，自己關心的他也在關心。
又一想，可不是嗎？他可是博士，生活中遇見的、書本上讀到的，哪一項會比自己少呢？
