第50章 工作後的第一個師傅 (第1/1頁)
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現在正值畢業季，興維公司人事部辦公室裡還有不少的新來報到的畢業生，都在等待著人事部人員辦理入職手續。
等輪到了肖晨時，肖晨將人事檔案資料、公司錄取通知書交給人事部工作人員時，人家愣了一下，怎麼人事檔案讓學生自己帶來呀，他可是第一次遇到這種事。
肖晨笑笑還跟人家解釋今年他們學校畢業生都是這樣自己將人事檔案帶走，可能是因為實行了自主擇業吧。
辦事人員收下檔案，看了一下肖晨的相關資料開始他還以為肖晨是本科生呢，看學校才知道原來是中專生，這連肖晨也解釋不了，為什麼其他初中同學選的中專學校都是讀三年，偏偏就自己的學校讀了四年還是中專學歷，搖搖頭不去想了。
人事部辦完相關人事手續後就要到財務部去了，肖晨被人事部同志告知公司財務在三樓，上樓左轉就到，他讓肖晨先去財務部報到，然後下班之前再到房管科來等待分配宿舍。
於是肖晨拿著報到單來到了三樓公司財務經理室，敲門進去是一位胖經理。
經相互介紹肖晨才知道，此經理姓張，張經理還說肖晨是公司第一個從省城招來的人才，其他的人公司都是從市財校招來的，而其他新人人家都已經入職了好幾天了，肖晨是財務部引進人才中最後一個才到來的，開始張經理還以為肖晨不想來了呢。
這沒有辦法呀，肖晨也沒有耽擱一天的時間呀，從學校把自己趕出來肖晨就馬不停蹄的趕過來了，看來是自己的學校畢業時間比地州學校晚了好幾天呀。
張經理簡單的給肖晨介紹了一下公司財務部的組織結構，總的來說就是一個財務部，然後公司下屬各分廠設立會計、材料員、統計員，分廠只實行內部核算，不是獨立的法人單位，同時分廠的這些人員人事權不歸屬財務部，僅業務上由財務部指導。
公司總部財務部一共15人，分成四個組，分別為資金組、成本組、銷售組、綜合組，當然新員工會在各組之間輪轉，以方便讓新員工全面學習掌握公司財務業務。
張經理的意思是讓肖晨先去成本組學習，其他組已經有新人了，肖晨沒有意見全聽領導安排。
工作商定後張經理帶著肖晨去成本部、出納室、綜合部各個辦公室都轉了一圈，把肖晨介紹給全部員工，最後把肖晨介紹給成本部一位50歲左右的牛姓男性師傅，指定由他帶一帶肖晨，以便肖晨儘快的進入到工作狀態。
既然是自己未來的業務帶領師傅，肖晨當然不能怠慢了，連忙上前行禮道：“牛師傅您好，我叫肖晨以後請您多關照。”
牛師傅扶了扶老花鏡，轉過身來問道：“小肖呀，幾歲了，哪個學校畢業的？”
肖晨道：“牛師傅，我是省財貿學校畢業的，今年19歲了。”
“哦，省財校呀，不錯不錯是個好學校呀，你是第一個省財校來我們公司的，我們公司最多的是市財校的，有幾個委培的是廠子女，今天你剛來報到，可以先去休息，不用上班，等你安排好住宿等其他事情，把住房的事定下來了再談工作，工作的事嘛慢慢來，以後有的是機會，明天我先帶你去各分廠轉轉”牛師傅說道。
