第60章 大肆招人2 (第1/2頁)
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別的不敢說,上面朱迪銳列的這一系列的名單,只要能招募八成過來。
不說別的,朱迪銳的冬瓜娛樂有限公司,肯定能站在香江娛樂圈的頂層。
日後賺錢,那是嘩嘩的。
現在這間辦公室內除了朱迪銳外,也只剩一個吳瑞奇和幾個保鏢。
朱迪銳拿起手上的名單,遞給了站在一旁的吳瑞奇說道。
“瑞奇,這份名單上的人,你去幫我查一下現在的近況如何?不要打草驚蛇,暗中調查一下就好了。”
吳瑞銳收起名單後,隨意掃了一眼,也就是這一眼瞬間就讓他呆立當場。
只見這名單上,密密麻麻寫了五六十個名字。
“老闆,這些也太多了吧。每個都需要調查清楚,需要的時間很長,而且你這名單上也只有名字,沒有其餘的資訊了,這調查的時候,很可能出現誤差。”
朱迪銳想了想,也覺得是這樣。
若是這些人現在還沒有闖出名聲,那麼單單一個名字,想在這麼大個香江找到他,無異於大海撈針。
“沒事,你儘量去找吧。這些人的名單大部分都是混娛樂圈這行業的,你就在這個圈子裡找。如果實在找不到就算了。”
吳瑞奇聽後,這才放心下來。
“老闆放心,三天內我保證完成任務。”
朱迪銳這才滿意的點了點頭,吳瑞奇在打探訊息方面是個人才。
只要朱迪銳說一個名字,吳瑞奇就能大致將這人找出來。
比如王晶就是這樣,當時朱迪銳只是指著報紙給他看,他第2天就能將王晶的訊息,調查的一清二楚。
當然僅僅這樣,問題還遠遠沒有結束。
現在他們公司還只是一個空殼,就算江大仙明星導演都邀請過來,那也是運營不下去的。
他們公司還缺少了行政、運營、公關、財務、人事等等部門。
這些部門的主管,都需要朱迪銳去一一面試。
畢竟做到主管的位置,在公司中也算得上是中上層了。
朱迪銳第1個去解決的就是人事。
要是不先將人事主管給招上,那後面朱迪銳不知道還要多長時間,才可以從繁瑣的招募工作中清閒下來。
說實話,人事主管的人選,朱迪銳還真沒想到有合適的。
朱迪銳的根基還是太過於淺薄了,但這也不是沒有解決的辦法,這世界上錢可以解決大部分的事情。
這人事主管的人選,朱迪銳打算找獵頭公司。
朱迪銳翻找了一下名片,找到一個獵頭公司的電話打了過去。而後朱迪銳就提了幾個自己的要求。
第一,要有在娛樂公司工作的經驗。
第二,要會說漢語。
第三,在職期間,沒有犯過太大的錯誤。
……………
提完這幾點要求後,獵頭公司的人很爽快的就同意。
其實朱迪銳的這些條件並不苛刻,甚至說還很寬容了。
有的公司的老闆條件才是苛刻的,什麼不可以有掉頭髮的事情?什麼必須是女性?什麼必須好看?等等。
獵頭那邊接聽電話的人,還再三詢問,是否只有這幾個條件?
不到一個小時的時間,獵頭公司那邊就發來了一份三個人的名單。
這名單十分詳細,不僅有姓名,年齡,工作年限,就職崗位,在位情況,等等情況,還有這些人的照片。
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劉玉蘭,女性,34歲。
目前就職於英皇娛樂人事主管,就職時間9年,年薪10萬。
在位期間,人事管理十分順暢,並沒有出現太大的