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辦公室坐不開，所以我讓師傅們先在會議室裡
“然後，就是想和大家聊聊。下午離開的時候，甲鋼與乙鋼的朋友們去了吳副部長辦公室，我沒來得及瞭解各位都是哪個工段的朋友。
檔案上說可以根據實際情形分配，不過，實際如何安排，得根據現場具體情況決定。”
這句話一出口，眾人目光紛紛投向各自的帶隊負責人。
場面上出現片刻靜默，來自甲鋼的老王沉默不語，乙鋼的趙師傅則顯得欲言又止。丁鋼的人明顯等待他人的回應。
迫不得已之下，張守民開口道：“王廠長，我們這一隊全是鉗工小組的成員。”
有了一開頭，丁鋼一方緊跟著表示：“我們這一方是鍛造工。”
見此景，乙鋼的趙師傅望了眼老王，隨即接話：“我們也是鍛造團隊。”
老王顯然未曾預料到趙慶輝竟會率先開口。
然而既然大家都開了口，他若再不出聲，便太說不過去了。於是趕忙補充道：“我們也來自鉗工組。”
“哦，看來各大鋼廠都很用心啊，一下子湊出了兩支完整的隊伍。”王峰感慨道。
“這樣吧……嗯……”王峰沉思著如何分配這兩隊人手。
吳副廠長開口建議：“廠長，這事好解決，我們一車間和二車間正可以接收這兩支隊伍。將丁鋼廠的同仁自由搭配，組成兩支隊伍即可。”
聽到這裡，王峰臉色一沉，心中不快。
這姓吳的，一次兩次在各大鋼廠的朋友面前跟我為難也就罷了，現居然還想把兩支隊伍直接納入自己名下。
第一車間和第二車間，我已經管理這麼久，聽我指揮的人都少了，一直被吳管理，這怎麼行！
儘管臉上依舊掛著微笑，王峰心中已是怒意橫生。他說：“這樣做不太合適。一車間和二車間的工人們都很熟練，突然加入新面孔容易產生不協調。
不如將大家編成兩隊，安排在後面的工作車間。那裡年輕人多，更能迅速適應新事物，無論是技術上的還是學習上的。”
吳副廠長連連擺手反對：“不行不行，各位同志來這裡不過數月，能傳授的知識有限。如果讓他們進入一二車間教導老工人，這些老工人正好缺的是名師指點，可能會有意外的收穫。
況且，老工人學成了以後，等這些指導教師離開後再去傳授其他車間的同事也行啊。”
王峰臉上笑容未減，心裡卻在冷笑，等師傅們走了，再讓你的人去教，這樣我還有存在的必要嗎？後面幾個車間不都交給你了嗎？
兩人僵持不下。
幾個團隊的表現各有特點。
甲鋼的錢老大似乎陷入深眠，實則閉目觀察。
乙鋼的趙慶輝此刻感到非常無奈。原本以為會是一起行動，沒想到被老錢家的事給拖了進來。
張守民保持鎮定，局勢已經明朗，關鍵看兩位廠長如何較量了。很顯然，一車間和二車間由吳副廠長把持，並聚集了多數經驗豐富的員工。劉峰到來之前，可能透過時機操作已搶先一步佈局。剩下的較年輕的員工主要集中在由王廠長掌管的車間裡。
兩人爭執頗顯激烈。
核心在於雙方都想全盤控制四大團隊中的兩個隊伍，另一方自然不會輕易讓步。
大約二十分鐘後，王峰終於對拉鋸感到厭倦。
他對大家說：“這樣，讓我們四支隊伍先行整合一下，再讓兩個隊伍各自選出希望去的車間，如何？”說完，轉頭看著張守民。
話音未落，丁隊的高師傅率先表示：“張師傅，要不我們兩家合成一組？畢竟是我們一起來的夥伴。”
張守民點頭應答：“好，高師傅，我們會緊密協作。若有不足，
