第156章 高調做事，低調做人 (第1/2頁)

悠遠劍客提示您：看後求收藏（品書網www.vodtw.tw），接著再看更方便。

這次來宣傳報道奇蹟投資公司的是兩家很有影響力的機構，電視臺的《經濟兩刻鐘》和華國證券報，都是在國內非常有影響力的新聞媒體。 兩家媒體同一天到達中州，分別瞭解和採訪了奇蹟投資的高管和普通員工，對李月祺本人的採訪則被他帶偏了，沒有談他主導公司具體投資的事情，反而大談理想主義情懷，談公司的人文關懷，談公司的社會責任之類不著邊際的東西。 反正上面喜歡聽，他也喜歡說。至於為什麼能賺這麼多錢，他責辦功勞都推給了下面的員工，什麼沒有完美的個人，只有完美的團隊，什麼集體主義，團隊協作，人才戰略等等，給普通人營造出一種這個公司誰都很重要，誰來都可以玩得轉，他這個老闆反而是個躺贏的主。 而且為了配合他不想被曝光這一要求，電視臺的《經濟兩刻鐘》欄目，可以用一盆花擋住了鏡頭，有些時候還可以做了模糊化處理，總之想盡一切辦法，避免過多的暴露自己的資訊。 兩家媒體的記者是瞭解這些金融大佬們的心思的，國內玩金融的大佬都很低調，高調的不是進了監獄就是進了盒子。所以李月祺的顧慮也可以理解，他們也都很配合。不過幸好奇蹟公司內還有很多高管和員工可以採訪，這些人都是李月祺從各地蒐羅來的人才。比如證券投資部的安在天，那簡直是李月祺以養蠱的方式，選拔出的證券投資的天才，對市場的分析和判斷既精準又果斷，一個醫學院的畢業生，卻成了一家投資公司的高管，這本身就是很有噱頭的一件事。 還有剛剛加入公司的方南山，當年在國企擔任過企業高管，來後又在華爾街的投行混跡多年，絕對有真材實料。對國際國內的政策分析和趨勢研判，讓很多人都有一種耳目一新的感覺。 還有華清大學畢業的秘書孫曉雨，曾經出任過國企高管的鄭立山，在魔都闖蕩多年的許丹晴等等，都是業內非常稀缺的高階人才。 擁有這樣一支英傑雲集的管理和分析團隊，奇蹟公司的成功就有了很合理的解釋。不過那些記者也都是人精，他們可以看出，整個公司，從高管到員工都是確實是非常厲害的人才，但是能讓這麼多人才都心悅誠服，踏實工作的那個人，才是真正的厲害人物。 不過這些並不是他們這些媒體所要關心的東西，而且按照華國的規矩，也從不提倡把所有功勞都歸功於某個單一的個人。他們要的只是一個合理的解釋，一個振奮人心的傳奇故事，一個有社會責任感的企業。這才是此次新聞報導的意義。 採訪結束後，李月祺才親自出面，請參與報道的的各位記者和工作人員吃飯，席間對大家的到來表示感謝，同時希望以後大家多多合作之類的話。總之，李月祺並不想得罪這群無冕之王，他的身段很低，說了很多客套話，讓眾多記者都覺得，這個老闆很有禮貌，很會來事。 兩家媒體秉承上面的意思，又受到了奇蹟公司的熱情款待，在寫稿發文時也就按照李月祺本人的意見，除了宣傳公司的業績外，多多報道公司的員工，對李月祺這個老闆幾乎是一筆帶過，甚至連正面照片和電視採訪也都被用一些花木東西遮掩了。對他本人的宣傳也只是有理想，懂管理，重視人文關懷和公司文化之類的套話。 不過即使如此，在《經濟兩刻鐘》和華國證券報的報道問世之後，被股市折騰的死去活來的股民們，都被震驚的無以復加，沒想到在豫州省中州市，居然還有這麼牛逼的一家公司。華國海外投資的公司歷來的報道都是又虧了多少多少，很少又能賺錢的公司。沒想到居然還有幾個月能掙一百多億美元的公司？這麼牛逼的公司之前怎麼沒聽說過？ 李月祺的老爸老媽和一些親戚也看到了官媒的報道，同樣感到非常驚訝，沒想到李月祺的公司居然已經成長到這個地步了。但是老媽的感覺仍然很不爽，為什麼一直都是在吹公司的其他高管？自己的兒子連個正面照片都沒有？ 李月祺安撫老媽道：“媽，這不怨人家，是我自己這樣要求的。我是做金融的，賺得是外國人的錢，外國