第36章 寫稿問題 (第2/2頁)
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“沒錯!就他!”孫開福說。
儘管前陣子,鍾德興被人暗算寫的稿子讓鍾德興難堪和出醜,但,不可否認的是,鍾德興所寫的稿子非常出色!
聽說是鍾德興,朱子星也不由得皺了皺眉頭:“主任,你沒跟我開玩笑吧?鍾德興是隻菜鳥,一隻菜鳥要鍛鍊好幾年才能用!他才剛考上公務員,在秘書一股屁股還沒坐熱,你就讓他挑大樑?”
難怪朱子星如此不相信鍾德興!
前陣子,鍾德興給孫開福所寫的稿子,宋正強指使鍾德興首接送給孫開福,壓根就沒給朱子星看。
當秘書一股股長這麼多年,朱子星用過很多人。按照他的經驗,任何新人不經過幾年的鍛鍊,根本無法成長起來!
鍾德興才剛到秘書一股沒多久,他寫的稿子肯定也不行!
想是這麼想,反正鍾德興這幾天也沒什麼重要任務,回到秘書一股,朱子星將寫發言稿的任務交給一名資深筆桿子後,讓鍾德興也寫一篇同一個會議的發言稿!
任何單位,只要是來了新人,新人往往會被欺負!
這種現象,在官場中也存在!
秘書一股的人即便知道鍾德興後臺很硬,卻也對他這個新人陰陽怪氣的!
但凡有寫稿的任務,股裡的筆桿子都不會讓鍾德興插手,只讓他做一些諸如列印影印之類的沒技術含量的活兒!
他們的目的很明顯,就是不讓鍾德興得到鍛鍊!
如此一來,鍾德興就很難迅速成長起來!
在秘書一股,如果攬不到給大領導寫稿子的任務,就很難被大領導所賞識。
久而久之將被邊緣化,然後,被安排坐冷板凳,一輩子都升不了官!
朱子星竟然讓鍾德興也給縣委書記寫稿,其他筆桿子都很意外,各種冷言冷語不斷地飄到鍾德興耳朵裡。
“現在的新人啊,想出頭想瘋了!大領導的稿子,是什麼人都能寫的嗎?”
“可別耽誤大事!做人要有自知之明,別弄巧成拙啊!”
“搞不好,會自己搬石頭砸自己的腳的!”
這些冷言冷語很是刺耳!
鍾德興卻置若罔聞,專心地寫稿!他深深知道,不良情緒帶給一個人的傷害很大。動情緒,無助於事情的解決,反而影響工作,得不償失!