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早上，李閒簽完到，看著系統的獎勵，總感覺祂在暗搓搓的，不幹好事。
【強化你的腰子，再也不會腎透支】
很好，就連說明都透露著一股不正經。
他左搖右擺一番，也沒感覺身體有什麼不同。也就不再糾結了。
反正系統給的強化身體獎勵，都是慢慢來改變的。
吃完早餐，李閒再次驅車來到張狂那邊。
有金錢開道，張狂這幾天已經幫他從獵頭那邊找了不少人。一些簡單的工作人員也已經初步確定。
缺的，就是李閒的點頭了。
跟隨張狂來到獵頭公司，和一個負責人打了招呼。
來人是一個身材高大，穿著深灰色西裝的男子，伸出手，露出了手腕上簡約的手錶。
emmm，不認識。
“你好，李先生，張律師。鄙人方宏駿。很高興能和你們合作。”
李閒和張狂點點頭，坐了下來。
期間李閒還少不了一頓被誇獎，大多也是年少有為之類的臺詞了。
簡單的交流一番後，方宏駿就讓人拿了一堆簡歷過來。接著就開始在他們面前講解這些人才的優勢。
挑挑揀揀好一會，張狂初步確定的人，李閒又篩選了一部分。
方宏駿見李閒他們挑好後，便開口道，“李總，張律師。我們已經約定好他們下午兩點半過來面試了。現在還有許久，不如我們出去吃個便飯？”
李閒點了點頭，一上午看了一大堆人的簡歷，看的他是頭昏腦漲，眼睛發酸。
那些人的簡歷也是恐怖，什麼牛津，斯坦福耶魯之類的，就是他們起步的學歷。
當然，月薪鎧甲也不低，就沒有少於5萬的。
吃完午飯，又等到下午兩點半，面試的流程才開始。
面試人員基本上都是三十歲起步，名牌大學畢業，有名企工作經驗的高管。
對於面試人才這方面，李閒可以說是完全的知識盲區了。
只能先是讓見多識廣的張狂出面，將人選篩選一下。
基本上對於一些面試過程表現良好的人員，張狂都會讓李閒出面詢問一下問題。
李閒問的問題很是隱晦，諸如是去過哪裡，覺得自己國家有什麼可以借鑑國外的，最開心的一次國外旅遊是什麼，家庭關係等等。
等他們回答的時候，李閒還故意看了下他們的神情表現。
一些說祖國不好，有些嫌棄的，李閒直接在心裡將這些人篩選掉。
經過一個下午的面試，李閒和張狂最終確定下四個人選。
“李總，這四個人我們選一下？還是再找人試一試？”
李閒想了下剛剛和這幾個人面試的過程，舔了舔嘴唇，“四個人都很出色，甚至是找不出他們的毛病來。但我又感覺缺了點什麼。”
說完李閒看了一眼張狂，想從他嘴裡得到答案。
張狂沒有正面回答李閒的話，反而是指著獎勵說道，“這個叫湯魯的，曾經在哥倫比亞大學留學過，畢業後直接在矽谷擔任中層。從履歷上看不出什麼問題，並且簡歷上面說是因為想要回國照顧父母，才辭職回家的。能力沒有問題，也有孝心。”
“湯魯確實很不錯，不過他這個名字，是改過的吧？”李閒看向方宏駿。
後者點頭，肯定道，“是的，這是他在任職期間改的名字。”
“為了融入外國人，所以特意改了個像國外的名字？不然為什麼不用原來的名字呢？湯城孝這個名字不好聽？改了孝，又回來盡孝？在美麗國這麼好，想盡孝心的話，有沒有嘗試把父母接去國外？”
方宏駿聞言，掏出自己隨身攜帶的電腦，很快就查到了
