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鄰居家的親戚就在豐饒超市工作，這可是內部訊息。”
“在豐饒超市工作？真是羨慕她們，有優惠價，還有內部折扣。”
這些事情迅速透過一些婦女的口，在整個達特港的普通人階層中傳播開來。
而其他超市或者商店的老闆，則一副愁眉苦臉的樣子，暗自詛咒豐饒之家早點倒閉。
但是貪圖小便宜是很多人的天性。
特別是那些市井小民，他們可不會因為這家店是老字號，就會放棄豐饒超市的優惠券。
加上豐饒超市的貨物價格，本來略微低於其他超市，吸引力自然更加大。
第二天早上。
豐饒超市還沒有開門，就有一大堆婦女在門口排隊。
當超市經理帶著員工開啟大門之後，頓時人群宛如浪潮，在大呼小叫之中，衝進超市裡面大肆搶購。
面對這一幕，商業街周圍的其他商店，看得無比揪心，又倍感無力。
而在距離豐饒超市不遠處，隸屬於珊瑚建設公司的一個招聘門店中，此時也擠滿了應聘者。
近期珊瑚建設公司拿到了非常多工程專案，本身的員工難以滿足工程建設的需要，因此便開始大肆招聘一大批建築工人。
珊瑚建設的行為，也有以工代賑的目的在裡面。
財大氣粗的智人公司，一下子批下了5個員工小區的工程專案，其中1個員工小區就在達特港的郊區。
這5個員工小區的工程，目前就由珊瑚建設負責，其中達特港這個小區，第一期規劃了1000戶。
當然，這種員工房並不是分給員工的，而是出租給員工的，但是租金非常低，計劃是每平方每月1比索，同樣可以使用積分抵消一部分。
或許很多人會認為，當工資水平高於地區同行的時候，企業的競爭力將下降。
這句話並沒有什麼錯誤。
但是必須有一個前提條件，那就是這個企業不是巨企。
很多時候，企業與巨企之間是不能完全等同的，適用於企業的規則，有可能對巨企失去效果。
那什麼是巨企？
覆蓋生老病死、衣食住行、醫療教育、文化娛樂、能源礦產、金融、網際網路、軍工戰爭、科學研究、裝置研發等。
從產業的上游到下游，已經控制了全部產業鏈的企業，就叫做“巨企”。
任何孤立的單一產業型企業，都很難和巨企對抗。
就如同此時此刻的豐饒之家，同樣是超市，豐饒之家拿到的進貨成本只有其他企業的一半左右，請問其他企業如何競爭？
這種產業鏈的碾壓，有時候是不講道理的。
儘管智人公司還沒有進化成為完全體的巨企，但此時已經有巨企的雛形了，加上和當地的費爾南多家族相互配合，要玩死那些本地企業，那是綽綽有餘的事情。
未來必定是巨企的時代。
李青葉早已看透了此時人類社會的本質，自然對於人類的未來，有精確的推衍。
他為什麼這麼肯定？
因為科技。
沒錯，就是因為科技。
